Gering aantal verlofdagen VS reden om niet te verhuizen

[Hansi1959]

Voor ons zou de topic titel eigenlijk moeten zijn; "hoe ben jij bijna in Amerika terecht gekomen".......
Als fanatiek Amerika-vakantievierder was het fantastisch nieuws om te horen dat mijn vrouw in aanmerking kon komen om voor enkele jaren uitgezonden te worden naar de VS. Zij werkt voor een groot internationaal bedrijf met ook een afdeling in de VS.
Dus toen we kort gelden weer in de states waren, ook een bezoek aan haar collega's op het VS kantoor ingepland voor een kennismaking.
Toen ik haar enkele uurtjes later weer op ging halen, was het eerste dat ze zei; "dat wordt 'm dus niet....."
Wat bleek; het eerste dat de -overigens zeer aardige- collega's tegen haar zeiden was dat ze behoorlijk jaloers waren op de goede verlof regeling die in NL op haar kantoor geldt. Zij vertelden dat zij zelf slechts 10 verlofdagen per jaar hadden en eventueel 5 extra dagen kregen na 15 jaar dienstverband....
Op dit moment in NL heeft mijn vrouw 53 verlofdagen.....
Bij tijdelijk verblijf in het buitenland worden de werknemers geacht de lokale arbeidscondities over te nemen (behalve het loon dat dan bruto = netto uitbetaald wordt).
Het vooruitzicht van slechts 15 verlofdagen (ze heeft 36 dienstjaren) was voor haar dermate teleurstellend dat ze de detachering helemaal niet meer zag zitten. Zelfs de goede betaling en verhuis-regelingen/vergoedingen konden haar niet meer op andere gedachten brengen. Aangezien het om een vrijwillige detachering ging is het plan dus helemaal van de baan Vooraf leek het ons de ideale manier om het land beter te leren kennen (een weekje hier, een weekje daar enz.) maar dat zit er dus met dat geringe aantal verlofdagen gewoon niet in. De weekenden heeft ze door haar drukke baan als HR officer al nodig om "een beetje bij te komen".
Ik had al vaker hier op het forum gelezen over het geringe aantal verlofdagen die er in het algemeen bij Amerikaanse bedrijven gegeven wordt maar nu werden wij er zelf mee geconfronteerd. Heel jammer.....
Zo slecht hebben wij het dus toch nog niet in ons kikkerlandje

[goldenhills]

Van 53 naar 15 dagen vakantiedagen is wel een hele overgang. 5 extra dagen na 15 is trouwens wel heel erg mager zeg. Op mijn werk begin je met 10, en voor ieder dienstjaar krijg je een dag extra tot aan een totaal van 15 dagen. 6 ziektedagen komen daar nog bij (en die mag je tegenwoordig ook zonder ziek te zijn opnemen), en de national holidays (ook iets van 6). In totaal dus iets van 27 dagen.

In een lang weekend kun je overigens al veel zien. Ik heb het idee dat we hier veel meer uit een weekend halen dan dat we in NL deden. Vier dagen kamperen in de wildernis kost maar 2 vakantiedagen, maar je hebt het idee dat je een week weg bent geweest.

[markgoestoamerica]

leuk topic...
Hoewel ik 40-60 bewoner van de USA ben zijn we wel bezig met de emigratie.. als die eenmaal een feit is dan post ik hier wel het hele verhaal... en das een lang verhaal..

[Hansi1959]

@Goldenhills; Bedankt voor de info. Ik zal toch nog eens een balletje opgooien en haar vragen om naar aanvullende verlofmogelijkheden te checken (zoals die "ziekte dagen" en national holidays). Wie weet ... misschien is ze alsnog over te halen
Ik zou maar wat graag 2 a 3 jaar naar de VS verhuizen. Heb enkele jaren geleden mijn bedrijf van de hand gedaan en speel nu "huisman" dus heb mijn handen eigenlijk helemaal vrij

[Staceybeesie]

Sommige bedrijven staan ook niet onwillend tegenover unpaid leave.
In feite koop je je vakantie dagen dan gewoon.

Mijn man is ook op de Amerikaanse pay-roll gegaan bij onze verhuis. En heeft ook aardig wat dagen ingeleverd.
Maar moet zeggen dat het weekje zon wat we vroeger echt nodig hadden, nu ook niet meer nodig is.
Als hij thuis komt gaat zo'n 6 maanden van het jaar gelijk de korte broek aan. Dus de vrije tijd is wel korter maar kwalitatief wel hoger voor mijn gevoel.
In welke regio zou het bij jullie gaan?

[Hansi1959]

Helaas gaat het in dit geval om Massachusetts (nou ja "helaas...") dus de "korte broeken periode" is dan wel beduidend korter.
Mijn persoonlijke voorkeur zou California zijn maar daar heeft dit bedrijf geen kantoor
Ik sprak enkele jaren geleden een Neder-amerikaan (ruim dertig jaar geleden geïmmigreerd) die als volunteer in het Planes of Fame Museum in Chino werkt, en die vertelde met een big smile op zijn gezicht; "in februari/maart trek ik mijn korte broek aan en in november trek ik 'm uit"..... Dat klonk mij zo aantrekkelijk in de oren dat ik het nooit meer zal vergeten. Ik heb een broertje dood aan de natte/koude winters (en zomers ) van NL.

[Petra/VS]

In Massachusetts valt het ook wel erg mee, hoor. Mijn zus woont ten noorden van Boston en daar hebben ze in ieder geval lekker warme zomers. Bovendien heb je in de winter juist weer leuke winterse dingen vlakbij, waar je in Nederland voor naar het buitenland moet. Wij zijn ook begonnen met de eerste jaren tien dagen vakantie (plus twee personal days en vijf ziektedagen en de national holidays) en ik ben het met Goldenhills eens dat je hier sneller een weekendje op stap gaat en er dan ook helemaal uit bent (hoewel wij dat vroeger in Nederland ook deden). Ik zou trouwens voor een tijdelijke baan die extra verlofdagen zo inwisselen voor de ervaring om in het buitenland te kunnen wonen, zeker als je al graag in dat land op vakantie gaat. Maar dat is natuurlijk persoonlijk.

[kastelke]

Ik ben er nog niet helemaal uit wat exact de oorzaak is, maar ook wij vinden het hier wonen veeeel meer ontspannend dan in Belgie. Nu heeft mijn man wel 4 weken verlof + de officiele feestdagen + nog wat personal days en kan hij tevens verlof zonder wedde krijgen als hij dat echt zou wensen. Maar wij zijn de afgelopen 2 jaar nog niet op vakantie geweest! Zelfs niet op weekend. Wel veel daguitstappen gemaakt. Er is zoveel meer afwisselends te zien. En de weekends is ook echt genieten. Nu lopen wij ook al wel vanaf begin april in onze T-shirt rond (en zelfs in maart hebben we zo al heel wat dagen gehad), en dat duurt makkelijk tot in oktober. En de winter is hier ook echt winter met sneeuw (men doet hier veel aan langlaufen en schaatsen en ook downhill skiing).
Maar ook ik zou, als het maar voor 2 of 3 jaar was, gerust mijn verlofdagen inwisselen hoor! Wat een bijzondere ervaring ga je niet hebben door ginder te wonen!

[Hansi1959]

Leuk en heel motiverend jullie reacties te horen!
Mijn vrouw is even een weekje naar haar zus in Spanje (ja ja, vrijdag terug uit de VS en zaterdagmiddag al weer aan de koffie in Spanje) maar zal haar direct na terugkomst dit topic en jullie reacties voorleggen.
Ik hoop echt dat ze haar beslissing nog wil herzien maar wil daarbij niet te veel pushen (per slot van rekening moet zij daar werken en kan ik lekker flierefluiten ). Jullie argumenten zijn dus een welkome hulp in deze

[kastelke]

Zoek je nog argumenten? Vertel haar hoe ze helemaal niet meer vakantie nodig gaat hebben, want dat jij gaat poetsen, koken, winkelen, wassen en strijken, dus dat zij enkel maar moet relaxen zodra ze thuis komt.
(of misschien schiet ze juist helemaal in de stress, dat kan natuurlijk ook )

[goldenhills]

Het lijkt me heel erg belangrijk dat je vrouw het werk daar leuk zal vinden, dat neemt natuurlijk een groot deel van haar tijd in beslag . En jij moet het leuk vinden om jezelf te vermaken in een vreemd land. Dat lijkt me ook een hele overstap! Maar dat zal voor een deel gewoon een sprong in het diepe zijn.

Uiteraard kun je niet regelmatig het hele land doorkruisen als je in de VS woont en werkt, maar zeker de eerste tijd moet je toch aardig je hart op kunnen halen in de directe omgeving van waar je woont. Wij denken regelmatig als we een klein uitstapje maken: dat scheelt toch maar mooi 10 uur in het vliegtuig zitten! Zo zijn we net terug van een picknick in een park in Los Gatos (klein halfuurtje met de auto), waar ze in de zomer iedere zondagnamiddag een optreden van een band hebben. Los Gatos lijkt wat mij betreft net Zuid Frankrijk: heuvels, palmen, poepiedure huizen, leuke winkels, en het heeft een wat warmer microklimaat. En op zo'n namiddag zit jong en oud lekker op het gras te picknicken, te kletsen, en er wordt gedansd. En er worden lekkere wijntjes gedronken... Wij hadden tussen de middag even een lekkere aardappelsalade gemaakt door wat aardappels, paprika, jalapenos en kip te grillen op de BBQ en gemixed met wat kruiden uit de tuin, en dat meegenomen. Daarna nog een rondje langs de winkels lopen, een ijsje eten, en dan ben je weer helemaal klaar voor de werkweek. Na 7 jaar Bay Area ben ik het nog steeds niet zat hier.

Ik heb geen flauw idee of dit typisch upscale California is, of dat je (wat ik wel verwacht eigenlijk) op meer plaatsen je regelmatig dit soort dingen kan doen.

[Hansi1959]

Zoek je nog argumenten? Vertel haar hoe ze helemaal niet meer vakantie nodig gaat hebben, want dat jij gaat poetsen, koken, winkelen, wassen en strijken, dus dat zij enkel maar moet relaxen zodra ze thuis komt.
(of misschien schiet ze juist helemaal in de stress, dat kan natuurlijk ook )

Zoals ik al eerder schreef "speel" ik nu ook al een beetje "huisman". Dus winkelen, wassen en het eten voorbereiden doe ik nu ook al. Het daadwerkelijke koken doet mijn vrouw meestal (vooral omdat ze dat heel graag doet en ook veel beter kan dan ikzelf) maar alles staat wel al klaar (aardappels / groenten schoongemaakt etc). Alleen als er gebarbecued moet worden kom ik dan nog zelf in actie . Dat doen we overigens best wel vaak. Schat zeker een 1 a 2x per week. Ook s'winters! We hadden eens nieuwe buren op bezoek die vol verbazing vertelden dat ze enkele dagen ervoor (hartje winter en er lag een pak sneeuw) iets geroken hadden dat leek op barbecue ..... maar dat kon natuurlijk niet, midden in de winter.... Ze zijn er wel aan gewent geraakt
Poetsen zit er echter niet in doordat ik al heel wat jaartjes sukkel met een hernia. Daar hebben we hier dan ook een hulp voor. Die zouden we dan ook in de VS moeten zoeken. Iemand een idee wat die zo gemiddeld verdienen?

@goldenhills; gelukkig doet mijn vrouw haar werk heel graag. Zelf zegt ze daarvan;"al zou ik een miljoen winnen dan nog zou ik iedere dag naar mijn werk gaan. Hooguit misschien een dagje minder werken in de week en iets vaker op vakantie." Op het VS kantoor wordt wel iets anders gewerkt als in NL. Zij hebben daar geen "open-office" maar elke functionaris heeft zijn eigen kantoortje. In het NL kantoor is enkele jaren geleden het z.g. "paperless office" concept ingevoerd en ook dat kennen ze niet op het VS kantoor.
Ik zelf kom meestal een paar uur tekort op een dag van 24 uur en zal me dus niet zo snel vervelen. Heb enkele hobby's waarvan de belangrijkste al een groot deel van mijn vrije tijd vult, nl modelvliegtuigen (vooral jets) bouwen en vliegen. En dan geen kleine "kinder-speelgoed" vliegtuigjes maar denk dan aan enkele meters lengte en aandrijving met echte (miniatuur) straalturbines.
Daarnaast fotografeer ik veel en doe daarin ook nog wel eens wat klusjes (product fotografie, reportages e.d.). Ik kom mijn dag dus wel door

[ANY]

Als dit een uitzending voor een paar jaar is ben best wel zoet met sightseeing alleen in de weekends. Ik heb heir veel minder behoefte om op een lange vakantie te gaan. Op een vrije dag het state park intrekken voel ik me al op vakantie. En je rijdt ook nog eens gemakkelijker een eind in het weekend als je eens wat verder wilt, zoals dit weekend even op bij een zoon 3 1/2 uur rijden weg. Bij die vrije dagen komen ook nog eens de holidays, zoals memorial day, 4th July etc. Dat zijn er ook nog eens 5 erbij.

[Ziva]

Ik sluit me helemaal aan bij wat al gezegd is.

Ik werk nu bijna een jaar in Amerika en had eerst ook veel meer vakantie dagen toen ik in Nederland werkte maar het is gewoon heel anders als je in Amerika woont. Je geniet veel meer van je vrije tijd en hoeft veel minder ver te gaan om toch al het "vakantiegevoel" te hebben. Voornamelijk de ruimte om je heen draagt daar al enorm aan bij.

Ik ben net 1 weekje op "vakantie gegaan in eigen land" en dat is prima! Meer heb je echt niet nodig en als ik morgen zeg dat ik bij wijze van spreken 3 weken naar Nederland wil is dat ook prima. Als je de dagen niet hebt, kun je unpaid leave nemen en daar wordt hier ook niet moeilijk om gedaan. Mensen nemen hier ook rustig een uur of langer lunchpauze en als je eens naar de dokter moet of 2 uurtjes eerder wegwil, geen probleem.

Ik heb een collega wiens man pasgeleden een ernstig ongeluk heeft gehad en zij is nu al weken thuis om voor hem te zorgen. Natuurlijk krijgt ze niet betaald maar het is wel allemaal mogelijk terwijl dat in Nederland al amper zou voorkomen of je moet gewoon ontslag nemen. Er is hier veel bespreekbaar hoor dus wijs het niet op voorhand af vanwege de vakantiedagen want dat is echt zonde.

Vraag ook eens of je vrouw wellicht de mogelijkheid heeft om thuis te werken. Dat kan ook heerlijk zijn want je krijgt veel meer werk gedaan terwijl je er een stuk flexibiliteit voor terugkrijgt

[Dento]

Ik krijg thuis juist minder werk gedaan... Dat zal per persoon verschillend zijn, denk ik.

[kastelke]

Maar misschien was het beperkte aantal vakantiedagen gewoon de druppel die de emmer deed overlopen?

Op het VS kantoor wordt wel iets anders gewerkt als in NL. Zij hebben daar geen "open-office" maar elke functionaris heeft zijn eigen kantoortje. In het NL kantoor is enkele jaren geleden het z.g. "paperless office" concept ingevoerd en ook dat kennen ze niet op het VS kantoor.

Misschien heeft ze het gevoel dat ze 'terug in de tijd' gaat door een aantal jaren in de US te gaan werken, omdat het lijkt dat men in Nederland al veel moderner is?

Bij tijdelijk verblijf in het buitenland worden de werknemers geacht de lokale arbeidscondities over te nemen (behalve het loon dat dan bruto = netto uitbetaald wordt).

Dan kan je gerust verlof zonder wedde nemen! Van zulke riante regeling heb ik nog nooit eerder gehoord. Bij ons werd het gewoon zo gedaan dat je levensstandaard hetzelfde moest blijven. Dus afhankelijk van waar je naartoe ging, kreeg je premies om je loon bij te passen.

[hemmie]

Kastelke, volgens mij is dat ook standaard, maar misschien wordt dat ook bedoeld. Je netto salaris in NL wordt nl omgezet naar lokale valuta, dan komt er nog wat bij of af, de cost of living factor voor het land waar je gaat wonen/werken en eventuele toeslagen, en dan pas wordt berekend wat je dan in het nieuwe land daarvoor bruto moet krijgen.
Overigens werkt mijn man hier op lokaal contract, maar met vrije dagen is er wel een uitzondering, hij heeft nog steeds 25 dagen, zoals in NL. Er is dus wel een verschil binnen het bedrijf, Amerikaanse medewerkers hebben dat niet. Maar wellicht is het bij je vrouw onderhandelbaar. Verder heeft mijn man nog 1 andere uitzondering, wij mogen 1x per jaar op kosten van de werkgever naar NL vliegen.

[Staceybeesie]

.

Ik heb een collega wiens man pasgeleden een ernstig ongeluk heeft gehad en zij is nu al weken thuis om voor hem te zorgen. Natuurlijk krijgt ze niet betaald maar het is wel allemaal mogelijk terwijl dat in Nederland al amper zou voorkomen of je moet gewoon ontslag nemen.

Nou dat is niet helemaal waar. Je kan in Nederland gewoon zorg verlog krijgen en hoef je echt geen ontslag te nemen. Is wettelijk geregeld. Zo krijgt een vriendin welke haar man zware chemo ondergaat gewoon zorg verlof (bij haar ook nog eens volledig betaald) Er is ook heel wat meer thuiszorg in Nederland, waarmee dat mogelijk is. Maar dat is weer een ander onderwerp.

[Hansi1959]

Wordt een hele aardige gedachten uitwisseling zo
Even wat aanvullende info;
-het aantal verlofdagen was waarschijnlijk (we hebben er tijdens de vakantie nog niet al te uitgebreid over gesproken) haar grootste bezwaar. Met name omdat we die dagen zouden willen gebruiken om meer van Amerika te zien (en dan niet alleen de New England regio). In hoeverre de andere manier van werken nog een rol heeft gespeeld zal ik a.s. weekend wel horen als ze terug is uit Spanje.
-de bruto = netto loonregeling is echt letterlijk zoals het er staat. Het nettosalaris bedrag wat ze zou ontvangen in de VS is tijdens de uitzending gelijk aan het brutobedrag van haar salaris hier in NL (dus feitelijk een vrij forse -tijdelijke- loonsverhoging). Op die manier zou het opnemen van onbetaald verlof (nog niet bekend of dat mogelijk is op dat kantoor?!) een heel betaalbare optie zijn. Daarbij kent het bedrijf ook nog een prima verhuisregeling (alle transport wordt geregeld, bemiddeling bij zoeken huis enz).
-thuiswerken; ook hiervan is nog niet bekend of dat daar een optie is. In NL werkt zij meestal 1 dag in de 2 weken vanuit huis en krijgt daarbij volgens eigen zeggen, een hoop werk gedaan.
Ik denk dat we echt nog maar eens wat zaken verder moeten uitzoeken voordat er een definitieve beslissing wordt genomen.
Allemaal weer heel erg bedankt voor het meedenken!

[ned in MO]

Ik krijg thuis juist minder werk gedaan... Dat zal per persoon verschillend zijn, denk ik.

Geen koelkast op je werk Dennis?