Goedbetaald werk als beveiliger in Amerika

[jc2552]

Uitgaande van legal status in de VS, wat zijn de kansen voor het vinden van degelijk betaald werk in de VS in de security wereld?

Ik heb jarenlange ervaring als beveiliger bij de NL overheid (ongewapend) en beschik over een Associates Degree.

[Hockey]

Als jij een visum hebt waarmee je onvoorwaardelijk in de VS mag werken dan kan je daarmee wel een baan vinden. Doch "degelijk betaald werk in de security wereld" is een dusdanig breed begrip dat daarop moeilijk een antwoord te geven is. Je zal die term dus nader moeten specificeren.

[Nagini]

Voor de beter betaalde security banen zal je hier vrijwel zeker bewapend moeten zijn. Ook moeten immigranten soms een stapje terugzetten om een baan te vinden voordat ze een positie op hetzelfde niveau in Amerika vinden, omdat Amerikaanse werkgevers ervaring in het buitenland niet altijd even goed waarderen. Mocht je een gebied of stad in gedachten hebben als mogelijke bestemming, dan kun je naar security vacatures op een banensite als indeed zoeken. Op die manier kun je een idee krijgen van wat de gemiddelde beveiliger(of andere functie die beter bij jouw ervaring past) in dat gebied verdient.

Er zijn denk ik in het algemeen veel meer posities voor beveiliger in Amerika dan in Nederland. Elke school heeft hier tegenwoordig een 'security officer', malls hebben mall cops, campussen hebben campus police, etc. Beveiliging is ook vaak veel zichtbaarder hier dan in Nederland. Verdient dat goed? Ligt eraan wat je 'goed ' vind. Een vriend van mijn partner bewaakt een industrieterrein tijdens de night shift. Hij heeft alleen een middelbareschooldiploma dus voor zijn credentials verdient het goed (~45k/year met benefits, in een LCOL). Maar daar komt bij dat zijn slaapschema shot is vanwege de wisselende shifts en hij vaak op holidays moet werken.

[Bennogr]

Als je een wapen moet dragen tijdens je werk, zal je mogelijk Amerikaan moeten worden. Kijk in dat geval goed na of en hoe je dan je Nederlandse nationaliteit kunt houden.

[newamsterdam]

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... ionaliteit

Hier staan de uitzonderingen.

[Big Al]

Als je een wapen moet dragen tijdens je werk, zal je mogelijk Amerikaan moeten worden. Kijk in dat geval goed na of en hoe je dan je Nederlandse nationaliteit kunt houden.

Deze draad is al wat ouder, maar ik reageer toch nog maar even.

Legaal wapenbezit of -gebruik is in de VS ook meestal mogelijk voor niet-Amerikanen, mits je hier legaal verblijft. Het hangt echter sterk van de staat (en soms van de woonplaats) af. Het kan ook nog van het bedrijf afhangen.

Of het verstandig is om als niet-Amerikaan een wapen te bezitten is een andere vraag vanwege de juridische problemen die kunnen ontstaan.

Overigens het het niet duidelijk wat de OP bedoelde met "een baan in de beveiliging". Dat kan van alles zijn, van portier tot "director of corporate security". Salarissen voor "gewone" beveiligers zijn hier over het algemeen niet hoog.

https://www.ziprecruiter.com/Salaries/W ... y-by-State

Houd er rekening mee dat netto uurlonen (of salaris) hier veel lager uitvallen dan je zou verwachten. De loonbelasting is aanzienlijk lager dan in NL, maar er wordt vaak nogal wat ingehouden voor bijvoorbeeld ziektekostenverzekeringspremies. "Security Guard" is hier een baan met weinig aanzien en de kans dat je (veel) vakantiedagen krijgt is niet groot.

[mtl]

Wellicht kan @jc2552 ons een update geven?

[IngridUSA]

Denk het niet, TS is na z’n eerste post van december jl. niet meer ingelogd.

[Pete.Z]

Vast zelf al alles uitgezocht en nu dik betaald bezig daar.

[Dagupan]

Nu lees ik dat voor heel wat jobs aan de overheid en prive, je een background check moet doorstaan [strafrechtelijke achtergrondcontrole]. Zelfs voor eenvoudige jobs als bij de USPS.
Dit wil zeggen dat je minstens 5 jaar op Amerikaanse grond moet verbleven hebben, om zulke check te verkrijgen.
Dan vermoed ik dat dit nog strenger is voor een security agent.
Voor mensen die de Green Card gewonnen hebben zijn dan toch heel wat jobs uitgesloten de eerste jaren ?

[Hockey]

@Dagupan, ja, en? Waarom zou iedereen vanaf dag 1 recht hebben op elke baan? Zelfs veel werkgever in de private industrie zullen je amper een kans geven en je laten beginnen in entry level jobs.

Een green card winnen is mooi, maar betekent ook vaak overnieuw beginnen qua carrière.

[Disney-Golf]

Ik zal nog straffer zijn…
Je begint niet overnieuw, je begint vanaf -100!
Je spreekt met een accent, je hebt geen credit score waar je werkgever kan checken of je wel een “verantwoordelijk” persoon bent, je hebt nul U.S. werkervaring en bijgevolg geen credentials die je kan voorleggen.
Waarom zou een Amerikaanse werkgever jou de voorkeur geven op iemand die wel de nodige skills en of ervaring heeft?
Don’t ask me how I know?

[Big Al]

Dit wil zeggen dat je minstens 5 jaar op Amerikaanse grond moet verbleven hebben, om zulke check te verkrijgen.

Mits het een vereiste is dat je vijf jaar in de VS woont kunnen ze 'gewoon' je gegevens opvragen in de landen waar je gewoond hebt.

Bij mijn vorige baan (bij een bank) keken ze zelfs 30 jaar terug. Het antecedentenonderzoek duurt vaak wel veel langer als ook informatie buiten de VS meegenomen wordt.

Overigens is het ook binnen de VS al zo dat een bureau informatie moet opvragen uit verschillende staten omdat veel informatie niet wordt gedeeld - staten functioneren wat dat betreft nogal onafhankelijk van elkaar (en van de federale overheid).

[Big Al]

Ik zal nog straffer zijn…
Je begint niet overnieuw, je begint vanaf -100!
Je spreekt met een accent, je hebt geen credit score waar je werkgever kan checken of je wel een “verantwoordelijk” persoon bent, je hebt nul U.S. werkervaring en bijgevolg geen credentials die je kan voorleggen.
Waarom zou een Amerikaanse werkgever jou de voorkeur geven op iemand die wel de nodige skills en of ervaring heeft?
Don’t ask me how I know?

Je hebt tot op zekere hoogte gelijk, maar het hangt toch ook wel van de omstandigheden, de regio, de arbeidsmarkt, enz af.

Ik ben nog steeds verbaasd dat ik destijds werd aangenomen voor een baan waarbij ik klanten telefonisch te woord moest staat - met m'n steenkolen-Engels. Zo heb ik een paar keer een klant weggestuurd vanwege een misverstand.

"AP? Nee, die werkt hier niet. Wilt u BJ spreken?" De klant zal later wel hebben teruggebeld want AP staat voor Accounts Payable en hij moest een rekening betalen...

Een andere klant wilde een bestelling plaatsen voor dienbladen met een "poinsettia" (uitspraak: "ponsetta"). "Nou, het spijt me, die zie ik niet in de catalogus staan..."

Weer een andere klant wilde "Charles" spreken. "Die werkt hier niet - het spijt me."
Bleek later dat Charles vaak "Chuck" genoemd wordt.