Hi Big_Mo, bedankt voor je reactie. Ik kwam nog op wat aanvullende vragen:
Big_Mo schreef:
[*]Moet je nog iets afdragen aan de staat en/of heb je nog te maken met een federale tax?
Voor je huur of voor je inkomsten? Voor je inkomsten ja je hebt te maken met federale tax en state tax.
Ik bedoelde het meer als "moet ik nog meer afdragen aan belastingen (en zo ja welke) die niet reeds via het salaris worden geïnd?"
[*]Zijn er nog bepaalde 'onmisbare' verzekeringen waaraan ik moet denken, die potentieel (veel) duurder zijn dan hier?
Rental insurance???
Dat is denk ik te vergelijken met wat wij hier kennen als een inboedelverzekering?
In NL is dat weer veelal gecombineerd met een aansprakelijkheidsverzekering. Heb je die ook in de VS? Is dat gewoon een "liability insurance" of heet zoiets daar anders?
[*]Stel je werkgever regelt niet je zorgverzekering (of ik ga contracten), aan wat voor een premie moet ik denken voor zorg (voor een gezonde dertiger)?
Kijk op de site van affordable care act. Persoonlijk zou ik Bluecross /Blueshield aanraden maar vanuit je eigen portomonee kan deze best duur zijn. Houd er rekening mee (en kijk er heel goed naar) dat ziekte kosten verzekeraars een deductible en out of pocket hebben. Of te wel je moet een x bedrag betalen uit je eigen portomonee voordat je insurance provider iets uitbetaald. $80 dollar per maand ziet er misschien goed uit en klinkt goedkoop maar eigen risico kan gauw oplopen tot de $10.000. However, als jouw vrouw een goede baan krijgt en de werkgever haar voorziet van insurance, zou ik als ik jou was op haar insurance ingeschreven worden.
Succes!
Bedankt voor de tip. Het "bijschrijven" op haar polis had ik nog niet aan gedacht (is in NL immers niet meer mogelijk, althans je kunt wel 'samen' klant zijn maar korting op premie kun je wel vergeten, en je houd ook ieder je eigen risico).
goldenhills schreef:edje schreef:Haar werkgever zal zich dan ook inspannen voor mij een werkvisum te regelen.
Zij kunnen praktisch gezien alleen een werkvisum voor je regelen als je een baan aanbieden. Als je vrouw een H-1B krijgt, krijg jij een H-4, en mag je voorlopig niet werken tot dat een greencard procedure wordt gestart of jij een eigen visum binnenhaalt.
Oh, dat is wel een 'red flag' want met één inkomen gaan we het simpelweg niet redden. Sowieso wilde ik ook niet mijn eigen carrière de das om doen, dus niet werken is voor mij eigenlijk geen optie.
In dit geval gaat het voor haar om een tenured academische baan bij de daar gevestigde universiteit. Ik heb de salarisschalen gezien op de website, en die zitten ergens in de range van 71 tot 94K. Dat betreft als het goed is negen maandsalarissen, omdat onderzoekers aldaar worden geacht drie maanden in hun eigen inkomen te voorzien (uit externe funding etc). Ook al zou ze in haar max worden ingeschaald, en zaken als pensioen en zorgverzekering onderdeel uitmaken van haar voorwaarden, denk ik dat het nog steeds geen haalbare kaart is om daar op die locatie van dat geld met z'n tweeën comfortabel te kunnen leven.
Dus als ik het goed begrijp zijn er eigenlijk twee realistische mogelijkheden:
Diezelfde werkgever kan ook mij een baan aanbieden, waardoor ik ook op basis van een H-1B zou kunnen komen. Ik werk in IT Security, maar ik weet niet of dat 'speciality' genoeg is om aan de voorwaarden te voldoen? Ze moeten mij natuurlijk ook maar net kunnen gebruiken op die plek.
óf
Zij accepteert die baan, en ik zal daar pas op zoek kunnen gaan naar een eigen baan (of reeds vanaf hier, maar waarschijnlijk minder succesvol). Begrijp ik het goed dat ik wel mag solliciteren (met H-4 status), maar dat die potentiële nieuwe werkgever te allen tijde wel wel het 'geduld' moet opbrengen om die H-1B voor mij aan te vragen? Of is dat slechts een formaliteitje dat zo geregeld is als je H-4 status hebt?
De GC route laat ik nu maar even buiten beschouwing, want dat lijkt me qua tijdsdruk geen realistische optie. Of zijn er naast de diversity lotery ook nog andere manieren om een GC te bekomen in een korter tijdsbestek of met een hogere kans?
edje schreef:Al met al heb ik er redelijk vertrouwen in dat ik ook daar een leuke boterham kan verdienen, al dan niet als contractor (freelancer).
Als contractor lijkt me lastig, daar is niet echt een visum voor (dus moet je een greencard bemachtigen). En Santa Barbara is inderdaad een moeilijkere plek om aan een IT baan te komen. Een oudcollega van mij woont in Santa Barbara, en heeft lang gezocht voordat hij wat vond.
Goed om te weten, dan kan die optie dus sowieso van mijn lijstje af. Ik heb even snel gekeken naar banen in de buurt; de meeste in mijn branche zitten bij een Air Force base ergens verderop, echter is daar (volgens mij zonder uitzondering) citizenship een vereiste. In de stad zelf was er weinig inderdaad, maar het aanbod in specialisten is ook relatief laag dus die concurrentie ga ik graag aan.
Ik bedenk me nu overigens nog een andere route, en dat is dat ik nu reeds voor een Europees kantoor van een Amerikaans bedrijf werk. Ik zou een balletje op kunnen gooien om via die weg op H-1B binnen te komen. Echter zou het nooit houdbaar zijn op lange termijn 'remote' te blijven werken. Ik neem aan dat ik bij een beëindigd dienstverband direct die status kwijt ben? (En dan weer als H-4 door het leven ga.)
Nog wat pointers:
- Gas/water/licht hangt van de verhuurder af. Soms in begrepen, soms niet. Het kan oplopen tot een paar honderd dollar per maand. Airco en grasveld watergeven zijn duur!
- Renters insurance is verstandig, maar niet heel duur. Iets van $500 p/j.
- TV/internet is duur, reken al gauw op ongeveer $100 p/m.
- Mobiel internet kan duur zijn bij de grote maatschappijen. Google Fi is $20 p/m +$10/GB, en er zijn ook andere goedkopere opties.
- Ik neem aan dat je via je vrouw ziektenkostenverzekering kan krijgen. Dat is heel normaal bij een goede baan.
- Autoverzekering is voor ons zo'n $900 p/j, met een hoog eigen risico maar met maximale dekking (gezien de rechtzaken hier...)
- Vergeet niet dat je voor veel zaken een deposit zal moeten doen (huur, credit card, gas/water/licht), etc. Dat kan enorm oplopen. Zeker gezien de huur kan je zomaar $5000 - $6000 nodig hebben.
- Als je samen $160,000 verdient dan moet je wel redelijk kunnen leven, maar je zal niet hard sparen...
- Vergeet je pensioen niet; reken op 10% van je inkomen. Dat kun je in het begin even laten zitten, maar een pensioengat dichten kost geld!
Evendgoed is een kans om in Santa Barbara te wonen en werken fantastisch!
FYI: wij wonen in de SF Bay Area.
Ha, ja hier grappen wij altijd wel over Amerikanen en hun airco's, maar ik heb begrepen dat stroom ook steeds serieus duurder wordt aldaar is het niet? Heb ook eens een golfbaan daar een 'drought' toeslag zien hanteren. Of een keer voor een boodschappen tas moeten betalen. Gelukkig zie je steeds meer besef (zeker in CA) dat veel van de dingen die we consumeren niet oneindig is. Maar wel altijd groene grasveldjes overal
Santa Barbara is inderdaad een fantastische plek. Mijn vrouw heeft daar eerder gewerkt, en we zijn er meerdere malen een paar dagen verbleven tijdens vakanties. We zeiden altijd tegen elkaar dat als we de kans zouden krijgen om daar naartoe te kunnen, ook al was het voor een paar jaartjes, dat we spijt zouden krijgen als we dat niet zouden doen. Het klimaat is daar gewoonweg perfect, net als de hele relaxte Spaanse sfeer die die stad uitademt. Ik zie het nu al voor me, lekker na het werk even SUPpen enzo. Of in het weekend eens vroeg op en dan lekker over de Big Sur rijden. Vakanties in de VS worden dan ook een stuk bereikbaarder en betaalbaarder. Alhoewel, iets met vakantiedagen enzo...
Oké, genoeg dagdromerij, eerst maar eens die ba(a)n(en) binnen halen. Bedankt voor je input in ieder geval, hier kan ik wat mee!
