International Experience Canada

[Destio]

Beste lezers,

Eindelijk na al die jaren zit mijn tijd op school er op en gaat het ''echte'' leven beginnen!
Maaaaaaaarrrrrrrrrrrr voordat ik aan dit ''echte'' leven wil beginnen (lees 9-5 baan) wil ik eerst iets van de wereld zien en heb hiervoor het prachtige land Canada uitgekozen. (onder voorbehoud dat ik een visum krijg)
Het gaat om de International Experience Canada, working holiday visum.
Ik heb al veel gelezen over dit onderwerp en nu zit ik met de vraag zelf regelen of met een organisatie (travel active). Moet zeggen dat de organisatie mij op dit moment al goed geholpen heeft.
Echter lees ik op veel forums dat het zelf doen vaak goedkoper is en dat het eigenlijk weinig voorstelt wat een organisatie daadwerkelijk voor je doet.
Dat allemaal ter zijde heb ik nog een aantal vragen omtrent het werken in Canada.
Vanaf wanneer is je visum geldig? vanaf de aanvraag of wanneer je daadwerkelijk in Canada aan komt?
Beperkt het visum je in het soort werk dat je kan/mag doen? kun je bv horeca, kantoor, overheid, niet overheid, industrie ect doen?
MOET je een canadeese zorgverzekering hebben of (kan) je Nederlandse zorgverzekering dit ook dekken?
Ik lees bv (alleen) bij de organisatie dat ze je helpen met het aanvragen van een ''canadees sofinummer''. Wat is dit? waar heb ik het voor nodig? (betekend dit dat je zonder dit nummer geen bankrekening kan openen en/of geen werk kan vinden ondanks je visum?)
Het openen van een bankrekening: Hier heb ik wat moeite mee. Hoe werkt dit? (aangezien je maar 1500 euro/2500 cad mee neemt)hoe weet ik wat het beste is om af te sluiten? is dit het zelfde als in Nederland met een betaalkaart? Neem aan dat ik in Canada wel toegang heb tot mijn eigen Nederlandse bankrekening? Hoe lang kun je deze rekening openen? ik bedoel kun je dat afsluiten voor een bepaalde tijd? (1 jaar?) en hoe gaat het sluiten daarvan dan en het overzetten van het verdiende geld? (aangezien je gaat werken?)
Kun je niet ook je NL bankrekening opgeven aan werkgevers zodat je loon daarop wordt gestort?

*sigh* zo veel vragen en keuzes.

In ieder geval bij voorbaat ank voor het lezen en de reacties!

[kastelke]

Een organisatie betalen om de aanvraag in te vullen is niet nodig, de documenten staan duidelijk op de betrokken website.
http://www.cic.gc.ca/english/work/iec/i ... =be&cat=wh

Op de sticker in je paspoort komt te staan vanaf wanneer je je visum geldig kan maken. Je visum wordt geactiveerd op de dag dat je in Canada landt, en is maximaal 12 maanden geldig. Dus als je eerst nog 2 maanden wacht, dan kan je nog 10 maanden blijven.

Je mag niet werken in sex trade, strip clubs. En ik dacht ook dat je niet mag werken met kinderen, maar daar ben ik niet zeker van. De meesten werken in de horeca en toerisme. De overheid zal je niet aanwerven, en reken ook niet te erg op bediendenwerk in bedrijven, de jeugdwerkloosheid is hier toch nog hoog en ze werven dus liever mensen aan die plaatselijk opgeleid zijn (zodat ze de waarde weten van de opleiding) en die niet binnen de x maanden al terug moeten vertrekken. Tenzij je heel erg speciale skills hebt opgebouwd tijdens de jaren na je afstuderen, wat niet van toepassing is omdat je direct na je studie vertrekt.

Je Nederlandse verzekering zal niet voldoende zijn. Medische kosten in Canada kunnen voor onverzekerden erg hoog zijn, net zoals in de US. Ik geloof dat een onverzekerd doktersbezoek iets van een $70 of $90 kost. Dat is zonder dat er 1 handeling wordt uitgevoerd, enkel maar een gesprek van 10 minuten.

Sofinummer: daar heb je geen hulp voor nodig, je moet gewoon met je visum en je paspoort e.a. identificatie naar een Service Canada locatie bij jou in de buurt gaan, en daar kan je de aanvraag doen. Het noemt SIN: Social Insurance Number. Je hebt dit nummer nodig om een job te kunnen krijgen, dus dit is een prioriteit als je toekomt. En het is ook veel makkelijker om een bankrekening te openen als je dit nummer hebt.
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/sc/sin/

Ik weet niet wat het probleem is met de banken: je gaat er gewoon naartoe met je geld en vraagt om een rekening te openen. Banken zijn hier veel 'leuker' om naartoe te gaan dan in Be/Nl. Maar jij moet hier wel toekomen met minstens $2,500. En als dat alles is wat je hebt, zou ik netjes thuis blijven, want aan huur alleen en waarborg voor een telefoon ga je al snel dat geld kwijt zijn. Dan heb je nog geen eten, geen transport, en nog steeds geen werk.
Een rekening wordt geopend en gesloten wanneer jij dat wil. Als er nog geld op staat wanneer je hier vertrekt, dan laat je het ofwel uitbetalen cash, ofwel overschrijven naar je Nederlandse rekening. Reken op transactiekosten (enkele tientallen euro's) telkens je geld van Nl naar CA wilt overschrijven of omgekeerd.
Als je je rekening afsluit, dan is ze afgesloten. Als je later ooit nog eens terug komt, dan moet je een nieuwe rekening openen.
Banken rekenen hier ook maandelijkse kosten. Soms gaan jongeren naar iets als Tangerine of de bank van President's Choice omdat die geen kosten aanrekenen. Hou er dan wel rekening mee dat je mogelijks elke keer je geld afhaalt aan een automaat extra moet betalen, tenzij je bij een automaat gaat van de bank waar zij mee samen werken. Het zal dus afhankelijk zijn van waar je naartoe gaat, bij welke bank je best gaat. Ik zou hier om de hoek geld af kunnen halen, maar waar mijn zoon woont (hier 1,5 uur vandaan), zou hij een bus moeten nemen om aan een 'goedgekeurde' bank te geraken. Het kan $3 extra kosten elke keer je geld afhaalt van een 'vreemde' bank.
Je werkgever gaat geen geld overschrijven naar je Nederlandse rekening.

Er zijn een aantal (internationale) fora over Working Holiday. Misschien daar eens naar zoeken en je inlezen. Ook rond verzekeringen. En mogelijk krijg je zo een idee van waar je best (niet) naartoe trekt om werk te gaan zoeken.

[kastelke]

Oh ja, hou er dan rekening mee dat sommigen zullen spreken over 2 jaar hier zijn. Dat komt omdat sommige landen andere overeenkomsten hebben rond deze uitwisseling, en die mensen mogen dan 2 jaar blijven. Belgen en Nederlanders kunnen niet verlengen en moeten na een jaar terug.

[manu47]

Even aanvullen van wat Kastelke zei:

De meesten werken in de horeca en toerisme. De overheid zal je niet aanwerven, en reken ook niet te erg op bediendenwerk in bedrijven, de jeugdwerkloosheid is hier toch nog hoog en ze werven dus liever mensen aan die plaatselijk opgeleid zijn

Dit hangt van streek/stad tot streek/stad af. In Windsor, ON waar we eerst woonden zal je 0.0 kans hebben op bediendewerk met een WHP maar in Vancouver namen wij geregeld mensen aan met een WHP. Gewoon omdat daar een veel groter aanbod aan werk is. En kan je een woordje Frans praten, heb je je kansen al minstens verdubbeld (zeker in het Westen).

Je Nederlandse verzekering zal niet voldoende zijn. Medische kosten in Canada kunnen voor onverzekerden erg hoog zijn, net zoals in de US. Ik geloof dat een onverzekerd doktersbezoek iets van een $70 of $90 kost. Dat is zonder dat er 1 handeling wordt uitgevoerd, enkel maar een gesprek van 10 minuten.

Voor onze eerste 2 jaren in Canada hadden we een reisbijstandsverzekering van Mondial Assistance. Zij hebben mij zelfs een MRI scan toegelaten in Detroit aangezien ik in Canada 3 maanden moest wachten. Kost wat geld maar is een absolute must!

[Destio]

Beste lezers

Bedankt voor jullie reactie.

Ik wil graag heel even kort uitleggen wat mijn plan (ongeveer) is. Ik ben me aan het oriënteren om een ''backpack'' in Canada te doen (al dan niet met of zonder tussenpersoon/organisatie). In Canada wil ik graag werken om ervaringen op te doen en de kosten te drukken. Hierbij sta ik open voor eigenlijk elk soort werk. Ik heb bijvoorbeeld veel gelezen dat in hotels en resorts vaak werk te vinden is. Ik heb ook gelezen dat dit werk vaak met accommodatie voor werknemers is. Het is een plan om eerst 6 maanden te blijven met een uitbreiding van onbepaalde tijd (1 jaar natuurlijk maximaal, ligt aan het geld en de fun).

''Op de sticker in je paspoort komt te staan vanaf wanneer je je visum geldig kan maken. Je visum wordt geactiveerd op de dag dat je in Canada landt, en is maximaal 12 maanden geldig. Dus als je eerst nog 2 maanden wacht, dan kan je nog 10 maanden blijven.''

Dit laatste stukje snap ik niet helemaal. Ik vraag dus een visum aan, dit duurt 8 weken, en dan blijf ik nog 2 maanden in Nederland dan kan ik maar 10 maanden in Canada verblijven? (dus als de visa eind februari vrij worden gegeven, aanvragen, 8 weken verder = eind april. Ik wil bv augustus vertrekken dan heb ik dus 9 maanden over?) Of bedoel je dat het visum pas in gaan zodra ik Canada binnen kom?

Mijn idee is om verschillende soorten werk te accepteren op verschillende plekken. (bv vancouver, whistler, kamloops, sun peaks, banff ect.) Dus twee of maximaal drie baantjes in die tijd. (dus niet alle plekken maar waar werk te krijgen is)

Voor de aanvraag van het visum ben ik al op de hoogte. Blijf ook regelmatig de website checken of de visums beschikbaar worden. Is het handig om de SIN al aan te vragen wanneer ik bevestigd heb dat ik een visum krijg? (aka vanuit Nederland?)

Nog enige raad en/of advies?

Bij voorbaat dank.

Met vriendelijke groet,
Ritchie