AllesAmerika.com Forum

Hallo,

Ik heb een probleem met mijn stage bedrijf.
Ben hier nu 2 weken in New York, maar het verloopt allemaal niet echt lekker.
Ik krijg niet wat ik verwacht had te krijgen, dus ik snap alles niet zo goed. De eigenaar vertelt dan dat ik niets snap (ik ben een intern...) en dat hij te veel tijd in mij moet steken (hij laat mij werken met programma's waar ik niet mee heb gewerkt).

We hadden een contract getekend waarin stond dat ik 32 a 40 uur per week aanwezig moet zijn. Elke keer wanneer ik een pauze wil nemen, zegt hij dat dat niet van die 32 a 40 uur af gaat. Ik heb een van die dagen maar 15 minuten een pauze gehad en minstens 7 volle uren gewerkt, maar hij vond dat ik te langzaam was en dat ik minstens 12 a 14 uur PER DAG aanwezig moet zijn, want anders loopt het bedrijf te ver achter. Ik zei daarop dat ik daar niet mee akkoord ga, want dat stond niet in het contract. Daarop zei hij dat ik dus niet gemotiveerd genoeg was en dat het einde internship is. Ik zei dat hij een contract heeft getekend, waarop hij letterlijk het volgende zei:

''I don't care. It's my business, I can do whatever I want.''

Mag / kan dit zomaar? Ik heb mijn school al op de hoogte gebracht en het doorgegeven aan het bedrijf dat de stage voor mij heeft gevonden.

PS: Het was een ONBETAALDE stage. Andere werknemers werken maar 2 a 4 uur per dag en wanneer zij lange pauzes nemen, of zo vroeg weggaan, zegt hij er niets van en wenst hij ze een fijne dag toe. Wanneer ik mijn 8 uur volmaak en naar huis wil, keek hij mij elke keer verzuurd aan en zei van ''You already leaving? It's so early. Stay!''

WTF!?!??!?!?

PS:

Wat raden jullie mij aan te doen? Want het is duidelijk dat dit niet meer verder kan gaan.
Heb ik nog rechten of iets dergelijks? En kom ik in de problemen met mijn Visa?

Laat het mij aub weten, ik voel mij enorm misbruikt...

Ik zou eerst een gesprek aangaan met die eigenaar waarop je hem wijst op het contract. Als dat niet helpt dan zou ik het melden aan de instantie die deze stage heeft geregeld.

Tuurlijk heb je rechten of heb je kettingen aan je voeten en de baas een zweep Lijkt me dat diegene die alles heeft geregeld dit moet rechtzetten, succes.

Ten eerste, is dit wel de eigenaar van het bedrijf? Het bedrijf had toch de hoofdzetel in Santa Monica? Het bedrijf iTrain? Dan zou je verwachten dat de eigenaar ook daar zit en dit gewoon een lokale manager is.
Ten tweede, ga eens een employment lawyer raadplegen. Helaas zijn die niet gratis, maar die kunnen je wel jouw rechten vertellen.

Ik kan je geen advies geven maar wil je wel veel sterkte wensen.

Groetjes,
Monique

Misschien niet wat je wilt horen maar gewoon niet piepen en keihard werken.
Ik heb je vele ervaringen in NY al een beetje gevolgd op het forum en er zijn nogal wat dingen waarbij jij vindt dat je onrecht aangedaan wordt. Stages zijn niet alleen goed omdat je veel leert maar ook heel goed voor je persoonlijke ontwikkeling.
Ik heb bij mijn eerste stage werkweken van 80 uur gemaakt en er werd behoorlijk onaardig tegen me gedaan. Maar ik heb er uiteindelijk ontzettend veel van geleerd niet alleen in mijn vak maar ook als persoon.

Welkom in de stagewereld.

vraag123 schreef:We hadden een contract getekend waarin stond dat ik 32 a 40 uur per week aanwezig moet zijn. Elke keer wanneer ik een pauze wil nemen, zegt hij dat dat niet van die 32 a 40 uur af gaat.

Op mijn werk zijn mijn pauzes ook onbetaald. Dus als ik een half uur lunchpauze neem (standaard dus), houdt het in dat ik 8,5 u op mijn werk aanwezig ben, terwijl ik maar 8 u werk. Heel normaal..

Verder zou ik ook eens kijken naar wat je van school uit moet: Welke eisen stellen zij aan je stage? Hoeveel uur moet je vanuit school verplicht stage lopen?

vraag123 schreef:Ik heb mijn school al op de hoogte gebracht en het doorgegeven aan het bedrijf dat de stage voor mij heeft gevonden.

En wat zeiden zij ervan? Kijk, wij kunnen je wel advies gaan geven, maar als je stopt ga je je stage dus niet halen (= studievertraging). Misschien kan school of het bedrijf wel bemiddelen zodat jullie tot een oplossing komen. Vergeet niet dat een stage juist is om nieuwe dingen te leren, dus ook nieuwe programma's ed.

Ik zit misschien wel in een ander vak (gezondheidszorg), maar ook ik kwam tijdens elke stage (en zelfs nu ik aan het werk ben) elke dag nieuwe dingen tegen. Je kan altijd alles vragen, maar soms is het ook goed om zelf op zoek te gaan en ook tijd buiten je stage-uren (dus thuis..) te investeren in het uitzoeken van dingen.

Het is vrij normaal in de echte wereld dat pauze-uren niet meetellen als werkuren.
Als je alles onder de knie hebt en je werk binnen 6 uur in plaats van 14 uur af hebt, dan zal je baas er ook geen groot probleem van maken als je eens wat eerder weg wilt...

Ik sluit me aan bij bovenstaande posters wat betreft de lunch-uren. Dat is normaal.

Wees er wel scherp op dat je daadwerkelijk wat leert. Het is echt niet erg als je vaker gevraagd wordt bepaalde klusjes te doen (ik deed ook vaak boodschappen voor de lunch tijdens mijn stages), maar pas op dat je niet 'misbruikt' wordt, dat heb ik ook weleens meegemaakt en was echt een vervelende ervaring. Zolang je zinvolle klussen te doen krijgt en er niet van je verwacht wordt dat je als een soort slaaf dagen tot middernacht maakt, lijkt alles me in orde.

Als je over 2 weken nog steeds het gevoel hebt dat je niks leert omdat ze je slechts vervelende klusjes laten doen (gesteld dat dat het geval is), dan zou ik gewoon eens een gesprek aan gaan met je begeider op het werk, puur om de wederzijdse verwachtingen naar elkaar uit te spreken. Wat verwacht jij van je stage en wat verachten zij van jou?

En probeer alles wat positiever te zien! Niet iedereen is erop uit jou te bedonderen of misbruiken! Als je zo in het leven staat ervaar je teveel negativiteit en dat is onnodig.

Ik heb vanuit mijn werk ook wel stagaires begeleid, en alhoewel je je als intern zeker niet mag vergelijken met de 'echte' werknemers, ben ik er wel streng op dat men zich aan de uren houdt. Het is niet de bedoeling dat men een intern als een onbetaale werkkracht gaat zien (en, zoals Rivercola aangaf, misbruikt voor boodschappen doen etc.). Aan de andere kant, het lijkt ook alsof jij daar echt nog heel veel te leren hebt. Als je met programma's moet werken die je niet kent, maar die wel gangbaar zijn in de branche, dan is dit juist een goede leer ervaring. En als je dan extra hard werken om die te leren, so be it. Ook omgaan met bazen is onderdeel van je internship ervaring, en ik als jouw stage begeleider was, zou ik je aanraden om weer terug aangenomen te worden. Ontslag van een stage betekent bij mij namelijk een onvoldoende voor het vak, en vaak ook nog een slechte reputatie in de branche (want die mensen praten wel met elkaar natuurlijk).

Mijn advies: besef wat voor een enorme kans dit is. Je loopt stage in NYC! Holy cow! Besef dat je daarvoor offers zult moeten brengen, en besef dat jij in dit geval altijd aan het kortste eind trekt, en dat je het dus maar beter kan bijleggen met je baas. Hij zal misschien niet aardig zijn, maar hij heeft wel gelijk, je moet nog veel leren, en dat had je eigenlijk voor de komst daar al moeten doen. Of dat jouw schuld is, is niet relevant. Suck it up, swallow your pride, en zie het als een super leermoment.

Hoe lang is je stage? Als het iets is waar je wat van leert, zou ik gewoon die lange dagen maken. Je bent tenslotte hier om wat van het bedrijf te leren. Lange dagen zijn niet altijd leuk natuurlijk, maar het hoort bij stages. Als het maar een paar maanden is, zou ik me er niet te druk om maken en gewoon laten zien dat je een harde werker bent.

Hockey schreef:Ten eerste, is dit wel de eigenaar van het bedrijf? Het bedrijf had toch de hoofdzetel in Santa Monica? Het bedrijf iTrain? Dan zou je verwachten dat de eigenaar ook daar zit en dit gewoon een lokale manager is.
Ten tweede, ga eens een employment lawyer raadplegen. Helaas zijn die niet gratis, maar die kunnen je wel jouw rechten vertellen.

Nee, dit was de eigenaar. Hij zit tijdelijk in New York.
Maar hij zou over een aantal dagen voor 2 weken terug gaan naar California of zo.

Arno schreef:Het is vrij normaal in de echte wereld dat pauze-uren niet meetellen als werkuren.
Als je alles onder de knie hebt en je werk binnen 6 uur in plaats van 14 uur af hebt, dan zal je baas er ook geen groot probleem van maken als je eens wat eerder weg wilt...

Ja, maar ik was onbetaald. Dus niets werd betaald.

DixieChick schreef:Ik heb vanuit mijn werk ook wel stagaires begeleid, en alhoewel je je als intern zeker niet mag vergelijken met de 'echte' werknemers, ben ik er wel streng op dat men zich aan de uren houdt. Het is niet de bedoeling dat men een intern als een onbetaale werkkracht gaat zien (en, zoals Rivercola aangaf, misbruikt voor boodschappen doen etc.). Aan de andere kant, het lijkt ook alsof jij daar echt nog heel veel te leren hebt. Als je met programma's moet werken die je niet kent, maar die wel gangbaar zijn in de branche, dan is dit juist een goede leer ervaring. En als je dan extra hard werken om die te leren, so be it. Ook omgaan met bazen is onderdeel van je internship ervaring, en ik als jouw stage begeleider was, zou ik je aanraden om weer terug aangenomen te worden. Ontslag van een stage betekent bij mij namelijk een onvoldoende voor het vak, en vaak ook nog een slechte reputatie in de branche (want die mensen praten wel met elkaar natuurlijk).

Mijn advies: besef wat voor een enorme kans dit is. Je loopt stage in NYC! Holy cow! Besef dat je daarvoor offers zult moeten brengen, en besef dat jij in dit geval altijd aan het kortste eind trekt, en dat je het dus maar beter kan bijleggen met je baas. Hij zal misschien niet aardig zijn, maar hij heeft wel gelijk, je moet nog veel leren, en dat had je eigenlijk voor de komst daar al moeten doen. Of dat jouw schuld is, is niet relevant. Suck it up, swallow your pride, en zie het als een super leermoment.

Nee, sorry, maar jullie waren er niet bij en zo zat het echt niet. Ik kreeg niet alleen dingen waar ik nooit mee gewerkt had.
Als ik zoiets kreeg, leerde ik het snel en maakte ik die opdrachten ook gewoon af. Alleen ik had telkens het gevoel dat het nooit goed genoeg was, dat ik constant te traag was, te veel klaagde en om hulp vroeg. En er werd dus ook gezegd ''I expect you to be here 14 hours a day.''

Het kan best zijn dat dit New York is en zo, maar in mijn contract stond 32 a 40 uur, dan is die 14 uur per dag gewoon HET DUBBELE.

Ik ben onbetaald en dan is dit in mijn ogen gewoon misbruik maken van mijn positie.

vraag123 schreef:Het kan best zijn dat dit New York is en zo, maar in mijn contract stond 32 a 40 uur, dan is die 14 uur per dag gewoon HET DUBBELE.

Ik ben onbetaald en dan is dit in mijn ogen gewoon misbruik maken van mijn positie.

Vind dat je volkomen gelijk hebt en reacties van dat je daar hard van word en het is New York zijn belachelijk, je word gewoon misbruikt lijkt het en daar word je echt niet hard van. Terug vechten word je hard van, dus laat niet op je kop zitten.

Sorry, maar ik krijg het gevoel dat je het probleem wel erg vaak neerlegt bij "de andere partij". Misschien is dat niet zo, maar ik ben opgegroeid met het idee dat " waar er 2 vechten..".

Ik krijg de indruk alsof je vooraf nooit met het bedrijf hebt gesproken, laat staan dat er een gesprek heeft plaatsgevonden waarin je naar elkaar de doelen van de stage afspreekt. Wanneer je een stage in het buitenland loopt, is het niet realistisch om te verwachten dat een bedrijf hetzelfde functioneert als een Nederlands (cq Belgisch) bedrijf. Elk land heeft nou eenmaal zijn eigen werkcultuur en daar moet je mee leren omgaan. Juist daarom zou het goed zijn om zo'n gesprek aan te gaan. Dan kunnen er ook afspraken gemaakt worden over je werktijden, waarbij je aan kunt geven dat je dus geen 14 u per dag moet maken.

Vrijwel al mijn stages waren onbetaald (bij slechts 1 van de 4 stages kreeg ik €200 stagevergoeding per maand). Vanuit mijn opleiding moesten we 28 uur per week maken, verdeeld over 5 dagen. Bij deze stage-uren hoorden, betaald of onbetaald, de pauzes niet. Dit zijn rustmomenten, hierin leer je niets. Het zou hetzelfde zijn als een bedrijfsuitje scharen onder je stage-uren. Doe je ook niet.

Wat me nog niet helemaal duidelijk is, ga je je stage nu nog wel doorzetten of is deze al door de baas cq door jou afgebroken?

Nee, is afgebroken. Wil ook niet meer met dat bedrijf werken.

En ik had aangegeven dat ik niet 14 uur per dag wil werken, maar daarop zei hij dus dat ik niet gemotiveerd genoeg ben voor de positie.
Dat vind ik gewoon onzin, in het contract staat 32-40 uur per week, hij eiste het dubbele... Zelfs als ik de volle uren had gewerkt (als afgesproken in het contract, of zelfs iets langer, al mijn taken voor die dag had gedaan) en vroeg of ik weg kon gaan, zei hij steeds op een koude/sarcastische manier ''You do whatever you want.'' Of ''Already?''

Of als ik vroeg of ik een aantal dingen dan gewoon thuis kon doen (ipv 8 uur op de office, toch nog een klein beetje extra thuis werken, wat overigens niet nodig was volgens het contract), werd ik bijna uitgelachen..

Is zo'n visa bedrijf gebonden? Zo nee, schrijf eens heel veel bedrijven aan in NYC for een stageplek.