AllesAmerika.com Forum

Momenteel ben ik bezig met het maken van een CV/resume.
De nederlandse versie heb ik natuurlijk al maar ik heb nu ook een amerikaanse versie nodig. Wat ik wel begrepen heb is dat het simpelweg vertalen absoluut geen zin heeft.Wat ik nu kan zien is dat beiden CV's totaal anders zullen zijn.

Ik heb begrepen dat er in je amerikaanse CV keywords moeten staan. Zeker als je je CV via de emial moet versturen is het belnagrijk omdat de computer in eerste instantie al screened of er genoeg keywords in staan.

Kan iemand mij tips geven over hoe een CV er uit moet zien en hoe je dat doet met die keywords

Misschien past dit onderwerp ook wel in het emigratie forum. Dus mods/admin aan jullie om te beoordelen waar het onderwerp het best past

Dit wil ik ook graag weten, want ik moet mijn resume ook nog opmaken!

Richard

Even een andere opmerking over een CV in Amerika. Ik heb gehoord dat je best wel een beetje mag overdrijven over bepaalde dingen die je hebt gedaan. Of bepaalde ervaringen mag aandikken, zodat het meer lijkt dan het is. Dit zou bijna 'verwacht' worden door Amerikaanse werkgevers. 'Heel normaal' en omdat 'iedereen het doet' val je makkelijk buiten de boot als je het niet doet. Ik weet niet in hoeverre dit klopt, maar ik heb het van meerdere Amerikanen gehoord. Weet iemand anders hier meer van.

Marceljesse schreef: Ik heb begrepen dat er in je amerikaanse CV keywords moeten staan. Zeker als je je CV via de emial moet versturen is het belnagrijk omdat de computer in eerste instantie al screened of er genoeg keywords in staan.

Ikzelf heb er geen ervaring mee. Ik heb wel even op Internet gezocht (vond het zelf ook wel interessant)

Hier staat een voorbeeld van een Resume: http://resume.monster.com/dilemmas/resu ... meexample/

Wat jij bedoeld met keywords wordt hier denk ik met Skills ingevuld.

- Op ::deze:: pagina vind je meer tips
- Op ::deze:: pagina lees je over de verschillen tussen europa en de USA
- Op ::deze :: pagina vind je tips over hoe je je CV kunt omzetten in een Resume

Ik weet dat er een complete industrie is in de USA rond Resume's. Er zijn diverse bedrijfjes te vinden die je hier mee kunnen helpen. Ook zijn er diverse programma's te vinden die volgens een template een Resume maken.

Zie ::deze:: pagina voor een review van een dergelijk programma.

Ik vond de voetnoot bij de review wel het meestzeggende:

(Ed. Note: Obviously, Jeff really likes Resume Maker. However, some of us older business folks who have to swim through enormous mounds of resumes whenever we're hiring, take exception to the cookie cutter effect imposed by dozens - sometimes hundreds - of job applicants who are all using Resume Maker and applying for the same job listing. The inherent similarities from resume to resume are not quite identical but nonetheless don't contribute any individuality to a resume. We think that everyone who uses resume software of any kind should make sure they individualize their resume by avoiding many of the stock phrases supplied by software. It's a dead giveaway - we know you didn't write it. Although the ghost writing may be professional, it doesn't tell a prospective employer anything about you. That's not the greatest way to begin a relationship. The nicest thing about Resume Maker is that it can take an incoherent mess of details and, with a bit of help from you, format them into something legible and readable)

eaglelgae schreef:Even een andere opmerking over een CV in Amerika. Ik heb gehoord dat je best wel een beetje mag overdrijven over bepaalde dingen die je hebt gedaan. Of bepaalde ervaringen mag aandikken, zodat het meer lijkt dan het is. Dit zou bijna 'verwacht' worden door Amerikaanse werkgevers. 'Heel normaal' en omdat 'iedereen het doet' val je makkelijk buiten de boot als je het niet doet. Ik weet niet in hoeverre dit klopt, maar ik heb het van meerdere Amerikanen gehoord. Weet iemand anders hier meer van.

Ik zou dit ten zeerste willen afraden! Ik weet niet wie je dat verteld heeft, maar als uitkomt, dat je niet eerlijk bent geweest op je resume zit je niet zo lekker! Zeker niet als buitenlander! Geen goed advies, dus en oneerlijkheid is ook niet iets waar we op deze site achter staan, hoop ik (niet dat jij dat adverteert, hoor, Anneke ).

Wat belangrijk is op een resume:
-- Scholing, van lager school af, met jaartallen en niveau en diploma's
-- Werkervaring, met bedrijven, jaartallen en verantwoordelijkheden
-- Eventuele sociale betrokkenheden, zoals vrijwilligerswerk, werk voor een non-profit of ander filanthropisch werk, ook als dit op school was (Amerikaanse kinderen moeten verscheidene uren vrijwilligerswerk doen op middle en high school)
-- Eventuele onderscheidingen
-- Hobbies, inclusief eventuele sporten
-- Algemene persoonlijke informatie (vrijblijvend), zoals diverse talen spreken, in verschillende landen gewoond hebben en dergelijke (maar niet leeftijd, seksuele orientatie, gezinssituatie of salaris, vermeld die juist niet (bedankt, Oortjes))

Inderdaad. Gebruik het format en gebruik de tips, maar probeer het toch individueel te houden.

En ja, je mag voor Ned. begrippen wat overdrijven, maar dat is denk ik inherent aan het US taalgebruik. Mij wordt vaak genoeg in winkels verteld, door wildvreemden, dat ik een "wonderful human being" ben. De eerste keer voel je je gevleid, ja ik wist het zelf ergens wel, maar wat fijn dat u het ook opmerkt. Al snel ontdek je dat hier een enorme inflatie aan de gang is, men bedoelt er gewoon niks meer/minder mee dan een warm "dankjewel" omdat je de erwtjes van de bovenste plank hebt gepakt voor ze. Ik zeg zelf nu, na tien jaar hier, ja je pakt er toch wat van mee, dat soort dingen ook sneller.

Dat een computerprogramma woorden registreert, ik denk dat het eerder gaat om termen die samenhangen met de funktie. Het gaat hier niet zo goed, iedere vacature geeft honderden reakties, men probeert te wieden.

Je resume zal inderdaad inhoud moeten hebben ! Opleiding/ervaring.
En maak het niet te lang, blijf to-the-point. Plus begin met de meest belangrijke feiten.
Van belang is ook, ik zeg het maar weer, je houding. Je moet een zekere "eagerness" uitstralen.
Het is ook verstandig je resume per funktie waar je voor inzendt, aan te passen. Waarom ben jij de juiste persoon voor juist die funktie.
In feite zijn we allemaals handelsreizigers en onze handel zijn wijzelf (vrij naar Arthur Miller).

Mochten diploma's van belang zijn, het kan geen kwaad ze in Groningen (Min. Onderwijs) te laten certificeren, en in de US bij een "evaluation-service" te laten evalueren. Het US systeem is totaal anders, iedere key-board-cursus noemt zich al snel "college".

Heb je kontakt met echte USers, laat je dan een eerste versie van je resume even door hen lezen en becommentarieren.

Voor allemaal succes !

Nog een opmerking, probeer indien mogelijk je resume tot een pagina te beperken. Ook kan het helpen om een cover letter te schrijven met daarin je goals en redenen voor interesse in de baan. Houd die cover letter ook zo kort mogelijk. Er bestaat een algemene gedachte, dat degene, die jouw resume/letter moet lezen na een pagina de aandacht verliest.

Zoals Oortjes schrijft zullen mensen misschien overdreven klinken kwa taal in hun resume voor Nederlandse begrippen, maar ik wil graag herhalen, dat je best bloemerige taal kan gebruiken, maar blijf eerlijk, verzin er geen cursussen bij als je ze niet gedaan hebt of dik je ervaring niet aan, als je die niet hebt.

Hoi Petra, ik zie nu jouw bijdrage. Even voor alle duidelijkheid, ik bedoelde niet liegen of de werkelijkheid geweld aandoen. Maar "bescheidenheid siert de mens" gaat hier toch minder op dan in Ned. Ik ben vaak verbijsterd wat ik op visite-kaartjes lees.
Een winkelbediende is een "sales associate". Mijn verhuizer stelde zich voor als "relocation engineer".
Mijn tandarts is in "anti-aging dentistry", whatever that is.
Mijn huisdokter heeft net een nieuw bord laten neerzetten: Center for ultimate health and wellness services. (Daarbij denk ik meteen: euthanasie). Maar goed, dit is wel CA, de staat waar alle nuts naartoe rollen zoals men zegt.

Petra, jouw opmerkingen zijn zeer juist !
De volgorde is in de US andersom dan in Ned - je begint bij je huidige/laatste baan en werkt zo terug. Lagere school hoef je overigens niet te vermelden, ook je geboortejaar niet.
Hobbies zijn alleen van belang als ze te maken hebben met de baan die je ambieert, heb ik eens gelezen. Niemand is geinteresseerd in lezen, borduren, macrame, wandelen, zonnebaden.
Wel weer van belang is lid te zijn van een beroepsorganisatie en als je het bent, zeker vermelden.

Ik dacht dat je ook je salaris moet vermelden per baan, maar dat weet ik niet zeker. Iemand ?
Petra, bedoel je met persoonlijke info ook al/niet getrouwd, kinderen ?

Ook zie ik op resume's aan het begin vaak een opsomming van enkele positieve eigenschappen en een paar zinnen waarom deze kandidaat zo geschikt is voor de geboden baan.

Hi, hi, ik moest wel lachen om je beschrijvingen van de beroepen, Oortjes! Hier is dat allemaal wat meer "down to earth", hoewel ze er in "sales" banen wel weg mee weten.

Die hobbies hoeven overigens niet met je werk te maken te hebben. Ze dienen om te laten zien, dat iemand een brede interesse heeft. Inderdaad zal zonnebaden daar niet bij horen , maar lezen en handwerken weer wel (misschien ook afhankelijk van het soort werk, dat je zoekt). Ook zijn de hobbies van minder belang als je al ruime werkervaring hebt, want dan kunnen werkgevers nagaan bij vroegere werkgevers wat voor persoon iemand is.

Nee, je hoeft je salaris niet te vermelden en absoluut geen persoonlijke info over je gezinssituatie of persoonlijke dingen als seksuele orientatie/ras!! Juist niet! En als er ooit een werkgever daarover vraagt kun je dat rustig weigeren te antwoorden.

Ik denk, dat een resume hier ook als functie heeft om jezelf als werknemer te verkopen, vandaar, dat je een korte persoonsbeschrijving zult zien, soms.

Je kunt bij sommige bedrijven tegenwoordig ook online een resume invullen, dit helpt hun bij het screenen en ze krijgen alleen de info die zij willen!

De laatste resume die ik heb gemaakt was ook gewoon 1 pagina met de belangrijkste dingen erop, ik heb ze wel een extra pagina toegestuurd waarin ik mijn situatie uitlegde. Ik probeer uit te vinden of dat effect heeft gehad, maar volgens mij heeft de gehele overheids instantie een beetje op zijn gat gelegen hier in de VS met de kerst en nieuwjaar, en terecht natuurlijk.

Ik heb overigens wel op mijn laatste application mijn laatste salaris ingevuld, omdat ik gewoonweg niet voor minder dan dat wil gaan werken, dat is natuurlijk ook een overweging, maar ik plaats het nooit op mijn resume.

Richard

In "wanted ads" zie ik vaak zie staan: send resume and salary history, of: send resume with salary history.
Ik denk dat jullie gelijk hebben en dat het aparte papieren zijn, dus dat je het niet moet combineren.

Richard, succes met het vinden van een baan !

Een "resume" is in ieder geval iets anders dan een "CV", zoals ik zelf ook al ondervonden heb... ik ken iemand die bij een universiteit werkt en daar studenten helpt bij het samenstellen van hun resume's, en die gaf me o.a. de volgende tips:

- Zet je naam (incl. eventuele "middle initial", daar zijn ze hier in de VS dol op) geheel in hoofdletters en dikgedrukt bovenaan de pagina. Daaronder komt dan je adres, telefoonnummer en e-mailadres.

- Daarna komt een "Objective", waarin je in één zin uiteen moet zetten wat het doel in je werkende leven is. Yeah, right... ik heb het geprobeerd, maar dat is vrijwel onmogelijk, dus ik kom vaak op een standaardzin uit zoals "A position in [noem werkomgeving/geambieerde positie] utilizing my analytical, organizational, and communication skills obtained through education and work experience."

- Dan volgt, als je wilt althans, een "Profile", waarin je in korte zinnen met bullet points uiteenzet hoe je ervaringen in het verleden je bij de nieuwe baan van pas kunnen komen.

- Vervolgens komt de "Work Experience" (inderdaad, zoals al eerder genoemd, met de huidige/meest recente baan eerst).

- Dan komt een kopje "Education", waarin je uitsluitend je hoogst genoten opleiding noemt en eventuele relevante cursussen. (Amerikanen doorspekken dit onderdeel vaak met allerlei gewonnen awards, maar die hebben wij Nederlanders en Belgen niet.)

- Daaronder kun je nog een apart kopje doen met "ICT Knowledge" (indien relevant voor de baan) en ook "Languages", waarin je de talen opsomt die je spreekt. Met dit laatste zou je als hoogopgeleide Europeaan misschien wel een voordeel op de andere sollicitanten kunnen halen.

Overigens moest ik recentelijk voor een sollicitatie ook een aantal papieren invullen waarop o.m. naar mijn "desired salary" en vorige salarissen gevraagd werd, maar dit vond ik zo ongepast dat ik die vragen niet ingevuld heb. Ik heb daarop geen commentaar gekregen, dus ik ga er voorlopig maar even vanuit dat deze informatie optioneel is. Of dat tot je voordeel dan wel nadeel strekt, daar ben ik nog niet uit.

Dank je wel Dennis Voor de info!!!

Ook per vroeger baan even aangeven wat je concreet hebt bereikt en waar mogelijk doorvertalen naar wat dat voor de organisatie heeft betekent. Men houdt hier erg van concrete "accomplishments", dus niet alleen de tijdspanne en beschijving van de job vermelden.

Bijvoorbeeld:

1998-2002 Projectleader for ABC

Responsibilities: Leading a team of 6 individuals to a completion of blah blah, resulting in blah blah and contributing to overall cost savings of blah blah blah.

Zoals Oortjes schrijft zullen mensen misschien overdreven klinken kwa taal in hun resume voor Nederlandse begrippen, maar ik wil graag herhalen, dat je best bloemerige taal kan gebruiken, maar blijf eerlijk, verzin er geen cursussen bij als je ze niet gedaan hebt of dik je ervaring niet aan, als je die niet hebt.

Petra, ik bedoelde niet dat je moet liegen op je CV, maar meer wat Oortjes zei. Je kunt het naar NL maatstaven een beetje aandikken door middel van taalgebruik. Je kunt bijvoorbeeld noemen dat je deel hebt genomen aan een Honours Program aan de universiteit. Wat ik heb gedaan, 4 weken lang, stelde niet veel voor. Maar in de VS stellen die programma's meer voor dan aan mijn uni hier in NL. In mijn NL CV denk ik niet dat ik het zou gebruiken. En de mooie termen die ze hebben voor simpele baantjes. Zoals Oortjes al een beetje gaf. Ik ben Manager of a Distribution Center of the National Newspapers. Dit betekent dat ik de enige in het dorp ben met een krantenwijk en daardoor automatisch manager.

Ach, in Nederland was ik ook Information Manager bij de Jaarbeurs, wat toen (twintig jaar geleden al ) min of meer het houden van enquetes inhield om informatie te krijgen van de beursbezoekers. Dus wat dat betreft is er misschien niet zoveel verschil .

Wat heel belangrijk is voor een CV, of dat nu in Amerika is of in Nederland: houd het kort!

Op mijn werk lees ik zeer regelmatig CVs, en ik probeer ieder CV serieus aandacht te geven. Maar neem van mij aan -- wat in 3 kantjes kan, kan meestal ook wel op 1 A4tje; desnoods op 2. Meer dan twee A4tjes zou ik echt niet doen, daar hebben je als interviewer doodgewoon geen tijd voor.