Wal-Mart keert bonus uit!

[helena]

Onderstaand bericht heeft Intermediairpw behaald, editie 6 / 31 maart 2009

"
Blij met bonus.

De Amerikaanse winkelketen Wal-Mart staat niet bekend om zijn ruimhartige houding jegens employees. Nu komt de retailreus echter in het nieuws vanwege de bonussen die het bedrijf betaalt. Niet aan de bobo's, maar juist aan de mensen met een 0-uren contract. Bijna een miljard dollar wordt rechtstreeks uitgekeerd in bonussen en daarbij komt nog ruim een miljard aan winstuitkeringen, kortingen in de eigen winkels en het aandelenplan voor werknemers."

Misschien dat ons Wal-mart forumlid hier iets over heeft vernomen?

[dutchie_in_boston]

hè hè. Da's eindelijk een stap in de goede richting. Nu de andere 364 dagen nog. Volgens mij wordt de hoogte van de bonus bepaalt door de omzet van de winkel waar werknemer werkt. Moet Congress binnenkort niet stemmen over de Employee Free Choice Act waar WalMart zo tegen lobbied?

[FlipjeBTiel]

Ja, maar dat zal niet helpen: een union betekent alleen maar een extra groep om centen uit de werknemers te kloppen. Beter zou zijn het Federaal minimum loon te verhogen (iets waar Wal-Mart overigens voorstander van is, omdat ze dat beter kunnen hebben dan hun competitie).

Gr., Flipje

[Dento]

Yep, het klopt: elke werknemer die langer dan 6 maanden in dienst is (ik dus niet) heeft een bonus gekregen.

De hoogte van de bonus is inderdaad direct gerelateerd aan hoe goed de winkel presteert: omzet, scores/beoordelingen door Home Office, en "shrinkage" (nee, heeft niets met kou te maken maar met "loss prevention").

Aangezien onze winkel in de top 3 van de regionale markt staat, was de bonus in winkelnummer 1008 ergens tussen de $600 en $700.

Naast deze bonus is er elk kwartaal eigenlijk wel een bonus die wordt uitgekeerd. Deze ligt dan meestal meer in de buurt van de $200 tot $300.

Er wordt door het management ook vaak aan gerefereerd: hoe beter we met z'n allen ons werk doen, hoe hoger onze bonus zal zijn. En het lijkt erop dat mensen er echt door gemotiveerd worden. Geld is een sterke drijfveer...

[ANY]

Zo'n bonus gerelateerd aan prestatie is zo vreemd niet. Zelfs bij ons in het ziekenhuis wordt het gedaan; ten eerste moeten we een goede evaluatie hebben waar gekeken wordt hoe we per persoon presteren (zelfverbetering door continued education, klinische skills etc). Ten tweede moet het hele ziekenhuis goed staan met de survey's van patienten waar ze ons allemaal op beoordelen. En dan moet er natuurlijk nog geld zijn om een bonus uit te keren, ik denk niet dat het dit jaar zal gebeuren, ik was vorig jaar al verbaasd dat we er een kregen.

Jammer dat je die bonus misloopt, Dento. Dat is me het eerste jaar ook overkomen, ik werkte er ook nog niet lang genoeg.

[Corry]

Mijn museum doet tegenwoordig ook aan bonussen. Niet zo heel veel hoor maar het is toch een leuke bijkomstigheid. Heb die bonus ook gekregen( 3.75% per maand voor een jaar lang) en dan moet je "m opnieuw "verdienen". Je krijgt de bonus als je bovengemiddeld hebt gepresteerd.(ben ik stiekum wel een beetje trots op hoor)