Inderdaad is een werkvisum krijgen makkelijker gezegd dan gedaan. Er zijn drie routes die je kunt nemen.
Via de studie, F of J: Dit is de makkelijkste route. Studievisums zijn relatief goedkoop, makkelijk te krijgen en er is geen cap of andere beperking waar je tegenaanloopt. Opties zijn een stage (meestal een F of J visum) tijdens de Master, of een PhD na het afronden van de MSc (meestal J). Voordelen van een Stage of PhD is dat je meestal geen tuition hoeft te betalen, wat de grootste kostenpost is als je in de VS studeert. Ook helpt dit met het maken van contacten in je industrie, en het geeft je de mogelijkheid om eens te 'proeven' aan de cultuur etc. Permanent resident worden vanuit deze visas is niet mogelijk. Als je een MSc of BSc in de VS haalt via een F visum kun je via het OPT systeem en tot 3 jaar in de VS werken, maar hiervoor moet je wel in de VS studeren met alle kosten van dien.
https://www.uscis.gov/working-in-the-un ... 1-students
L1: een werkvisum waarbij je binnen een bedrijf naar de Amerikaanse tak wordt overgeplaatst. Er is geen cap op dit type visa, maar er zijn wel eisen voor hoe lang je al bij de werkgever bent en je opleiding. Dit is een goede mogelijkheid als je een internationaal bedrijf in de EU kunt vinden wat bereid is je over te plaatsen. Voordeel is dat je werkgever weinig hoeft te bewijzen en je al kent, dus waarschijnlijk meer bereid is te investeren. Vanuit dit visum is een greencard aanvraag mogelijk.
H1B: Werken bij een nieuwe amerikaanse werkgever. Qua eisen het meest haalbaar, maar in de praktijk het lastigst. Je kunt dit visum niet zelf aanvragen, je toekomstige werkgever vraagt dit aan. Er is een limiet op het aantal visums dat per jaar wordt uitgegeven, en het aantal aanmeldingen overstijgd het aantal beschikbare visums, dus in de praktijk is dit een loterij. De kosten voor de werkgever zijn een paar duizend dollar, meer als de werkgever nog niet eerder een H1B werknemer heeft gehad en nog aan bepaalde voorwaarden moet voldoen, zoals bijvoorbeeld het bewijzen dat ze geen amerikanen voor de positie kunnen vinden. Het voordeel van IT is dat het een vakgebied is waar vaker buitenlands talent voor naar de VS wordt gehaald, dus er zijn zeker bedrijven die dat doen. Het nadeel is dat voor die posities de hele wereld je concurentie is. Bedrijven die nog niet eerder door het process zijn geweest doen vaak heel makkelijk over het aanvragen van een visum in eerste instantie, dus kijk uit voor loze beloften. Ook zit je meestal 'vast' aan de werkgever, en als je een greencard wilt ben je volledig afhankelijk van de werkgever om dat process in gang te zetten. Dit leid wel eens tot uitbuiting van de visumhouders.
Morgen begint de inschrijvingsperiode voor DV2025, ook een optie. Bij winst kun je een greencard krijgen en is het veel makkelijker om in de VS aan de slag te gaan. Zie de DV2025 topics of de officiele website voor meer informatie.
. Wat vragen:
