Employment based Green Card van buiten de VS

[PrimaryImpressions1]

In een ander topic heb ik al een keer mijn verhaal gedaan maar onze situatie is veranderd:

Tussen 2017 en 2019 hebben mijn vrouw en ik ruim twee jaar in Amerika gewoond op een L1A/L2 en we willen graag terug. Wij zijn vanuit Amerika naar het Midden Oosten gegaan.

Vorige week ben ik gebeld door de eigenaar van het bedrijf waar ik in Amerika voor gewerkt heb met de vraag of ik interesse heb om terug te komen. In eerste instantie zou ik hier het Midden Oosten team leiden totdat de Green Card “geregeld” en ik in de VS de day-to-day in het hoofdkantoor zal gaan runnen.

Natuurlijk wordt er een immigratie advocaat ingeschakeld maar ik probeer een idee te krijgen of ik dit een reeele optie voor ons is.

Als ik het proces snap kan het zo simpel zijn als een I-140 application doen via consular processing. Klopt dit? en heeft iemand een schatting hoe lang dit ongeveer gaat duren? Ik ben daar nu ruim 1.5 jaar uit dienst, mijn oude L1A is begin dit jaar verlopen. Heb ik nog enige voordeel van mijn vorige periode bij dit bedrijf?

Alvast bedankt!

[hemmie]

Ik weet er weinig van, maar ik had altijd het idee dat vanuit het buitenland een green card aanvragen altijd een laatiger en langer proces was. Een jaar in het midden-oosten blijven werken, dan op L1 naar de VS en dan direct de green card procedure starten zou veel gangbaarder zijn volgens mij.
Maar een immigration lawyer zou je voor de verschillende constructies een tijdsindicatie moeten kunnen geven.

[PrimaryImpressions1]

Toch nog een keer poging dit topic op te starten

Mijn vorige werkgever heeft inmiddels met de immigratieadvocaat gesproken. Mijn vorige periode bij de werkgever gaat mij niet helpen dus het wordt minimaal een jaar in dienst in het Midden-Oosten voordat ze een L1 visa kunnen aanvragen.

Nu mijn vraag: als ik een L1 visa heb en niet naar VS kom. Ik blijf in het Midden-Oosten zitten kan het bedrijf kan mijn Green Card petitie starten? Natuurlijk zal ik regelmatig in de VS zijn voor vergaderingen maar zouden hier blijven wonen totdat de Green Card rond is.

Iemand ooit in een vergelijkbare situatie gezeten?

[hemmie]

Nog nooit gehoord dat iemand zoiets heeft gedaan, maar lijkt me sowieso een vraag voor je immigration lawyer.

[Disney-Golf]

als ik een L1 visa heb en niet naar VS kom. Ik blijf in het Midden-Oosten zitten kan het bedrijf kan mijn Green Card petitie starten?

De petitie starten kan altijd, je green card krijgen is een ander verhaal!
Je moet kunnen aantonen dat je aanwezigheid noodzakelijk is voor het bedrijf om in Amerika te mogen wonen op een L1 visa, dat zijn de spelregels.
Nu schrijf je zelf dat je de lopende periode van je L1 visa je in het Midden Oosten gaat blijven wonen!?
Geef je dan niet zelf aan dat je permanente aanwezigheid helemaal niet nodig is?
Waarom zouden ze je dan nog eens een green card bovenop geven?
Wat denk je zelf?

[USInsider]

Als je meerdere malen per jaar naar de US moet voor besprekingen enz. heb je een B-1 (business visum) nodig - dat je recht geeft op multiple entries.

Waarom zou je werkgever een L-1 visum aanvragen/regelen als je niet in de US aan de slag gaat. Want daar is het visum voor. Ik denk dat de werkgever en jij zelfs in de problemen kunt komen als blijkt dat het visum niet gebruikt wordt zoals bedoeld.
Er is een Fraud Detection and National Security Directorate (FDNS) dat werk-locaties kan bezoeken om te controleren of H-1B of L-1 visum-begunstigde inderdaad op een bepaalde lokatie werkt, dat zijn/haar werkzaamheden zijn zoals beschreven in de petitie, enz. De FDNS is de afgelopen jaren strenger geworden mbt. L-1 visums.

Je Groene Kaart kan door je werkgever worden aangevraagd worden terwijl je in het buitenland woont/werkt.

Maar, naar ik heb begrepen is voor een Groene Kaart procedure een L-1A visum de beste uitgangs-positie. De procedure kan dan in ong. een jaar worden afgerond (met een beetje geluk).

[PrimaryImpressions1]

Als je meerdere malen per jaar naar de US moet voor besprekingen enz. heb je een B-1 (business visum) nodig - dat je recht geeft op multiple entries.

Waarom zou je werkgever een L-1 visum aanvragen/regelen als je niet in de US aan de slag gaat. Want daar is het visum voor. Ik denk dat de werkgever en jij zelfs in de problemen kunt komen als blijkt dat het visum niet gebruikt wordt zoals bedoeld.
Er is een Fraud Detection and National Security Directorate (FDNS) dat werk-locaties kan bezoeken om te controleren of H-1B of L-1 visum-begunstigde inderdaad op een bepaalde lokatie werkt, dat zijn/haar werkzaamheden zijn zoals beschreven in de petitie, enz. De FDNS is de afgelopen jaren strenger geworden mbt. L-1 visums.

Je Groene Kaart kan door je werkgever worden aangevraagd worden terwijl je in het buitenland woont/werkt.

Maar, naar ik heb begrepen is voor een Groene Kaart procedure een L-1A visum de beste uitgangs-positie. De procedure kan dan in ong. een jaar worden afgerond (met een beetje geluk).

Bedankt voor de reactie.

De achtergrond van het verhaal is dat in het verleden voor deze werkgever op een L-1A in Amerika heb gezeten. Ik moest daar weg en nu ben ik gecontacteerd of ik terug wil komen. Wij willen erg graag terug naar Amerika maar niet voor deze werkgever op een L-1, alleen met een GC.

Zoals je aangeeft kan een GC aangevraagd worden terwijl je in het buitenland woont/werkt. Dat was mijn originele vraag en zoals jij ook aangeeft de L-1A route is de beste positie. Vandaar mijn vraag of ik een L-1A in mijn paspoort kan hebben en een GC aanvraag loopt maar toch het grootste deel van de tijd in het Midden-Oosten ben en dat ik mijn familie pas verhuis wanneer de GC in de pocket is.

Gebaseerd op jullie reacties is dat geen reeële optie.

[USInsider]

Ik denk inderdaad dat het geen reële optie is. (Je komt aan de grens, overhandigt je paspoort, het toont een L-1 visum maar je woonadres is in een buitenland. Dat lijkt me lastige vragen op te roepen.)

Maar, ik ben geen immigratie-advokaat. Mijn - en andere - reacties kunnen hooguit aanzetten zijn tot vragen aan een gespecialiseerde immigratie-advokaat.
Wat er kan, hangt af van de categorie waarin gefiled wordt voor de G.K. Een L-1A geeft daarin een goed, wellicht wel het beste, beste uitgangspunt.
De advocaat zal je kunnen zeggen wat voor een G.K. procedure de beste functie-omschrijving is, idem salaris, bonussen, enz. waarmee de werkgever jouw waarde voor het bedrijf aangeeft.

Ik had je verhaal al begrepen uit je eerste bijdrages.
Wat je onduidelijk laat, is waarom je niet opnieuw op een L-1 naar de US wilt komen.
Ben je (ook) beducht dat de werkgever, als je hier bent op een L-1, de G.K. procedure (opnieuw ?) op de back burner zal zetten ?
Is er destijds een G.K. procedure voor je gestart ?

Ik kan me voorstellen dat je eerst meer duidelijkheid wilt.
Daarom: neem zsm. kontakt op met een immigratie-advocaat, eentje die je gebaseerd op jouw unieke situatie je van advies kan dienen.
Vindt je een hele goede man/vrouw, dan zou je als eis kunnen stellen dat je werkgever met die persoon/dat kantoor in zee moet gaan. (Hebben wij destijds uiteindelijk ook gedaan.)
Een uitgebreid consult zal je een paar honderd dollar kosten, misschien meer, maar dat moet je toekomst je waard zijn.

P.S. Het is tegen de forumregels hele voorgaande berichten te quoten, het is ook niet nodig.

[Jbear]

Toch nog een keer poging dit topic op te starten

Mijn vorige werkgever heeft inmiddels met de immigratieadvocaat gesproken. Mijn vorige periode bij de werkgever gaat mij niet helpen dus het wordt minimaal een jaar in dienst in het Midden-Oosten voordat ze een L1 visa kunnen aanvragen.

Nu mijn vraag: als ik een L1 visa heb en niet naar VS kom. Ik blijf in het Midden-Oosten zitten kan het bedrijf kan mijn Green Card petitie starten? Natuurlijk zal ik regelmatig in de VS zijn voor vergaderingen maar zouden hier blijven wonen totdat de Green Card rond is.

Iemand ooit in een vergelijkbare situatie gezeten?

Met een L1 visum 'woon' je niet in de VS maar 'werk' je in de VS, zolang je onder contract staat met je werkgever in de VS en belastingen betaalt in de VS terwijl je in het midden-oosten werkt zie ik geen probleem, ook niet bij je green card applicatie zolang diezelfde werkgever in de VS kan aantonen waarom je zolang voor hem in het midden-oosten moest werken.

Ik kan je wel al waarschuwen dat een employment based greencard toch langer dan een jaar kan duren, je werkgever moet namelijk kunnen bewijzen dat hij of zij geen Amerikaan kan vinden met dezelfde work skills zoals jij adhv. job interviews met Amerikanen etc... Dit is het 'PERM' proces en kan soms lang duren. Men is ook veel strenger geworden op L1 visa, de tijden dat L1, H1 en zelfs employment greencard goedkeuringen een formaliteit waren zijn voorbij.