De Eerste Stappen

[Callmebackdraft]

Beste AA forumleden,

Al van jongs af aan is het een droom om mijn boeltje op te pakken en naar Amerika te vertrekken.
helaas was ik tot op heden niet echt in staat om deze droom te gaan verwezelijken, of in ieder geval een start eraan te maken deze te verwezelijken.

Echter is het altijd blijven kriebelen en nu wil ik dan toch stappen gaan maken om dit te doen, Ik ben bekend met de DV maar buiten dat ik ontzettend slecht geluk heb met alle vormen van kansspelen is dat ook niet het geen waar ik al mijn hoop op wil vestigen.

Ik heb mijn leven 2 (bijna 3) jaar geleden volledig op de schop gegooid en ben op mijn 29e gestart aan een HBO Software engineering opleiding (bachelor's degree), ik ben inmiddels ook werkzaam in het vakgebied terwijl ik mijn studie als een deeltijd studie heb voortgezet. en deze zal ik met een jaar of 2 afronden.

Nu vraag ik me af of er mensen hier ervaring hebben met het bewandelen van de "Employer Sponshorship" route om een GC te kunnen bemachtigen ?
en zo ja waar liep je allemaal tegenaan in dit proces? Ik ben van plan om eerst mijn opleiding af te maken voor ik daadwerkelijk deze stap wil wagen en zal dus in die tijd ook redelijk wat jaar werkervaring opbouwen in mijn vakgebied.

Nu weet ik dat ik eventueel ook de optie heb om voor een student visa te gaan echter ik verwacht niet dat ik met de kosten van een Amerikaanse school, leefkosten US en een hypotheek + vrouw in Nederland helemaal rond ga komen op dat gebied echter heb ik dit niet heel ver uitgediept.

[Hockey]

Hallo Callmebackdraft, wees welkom hier.

Nu vraag ik me af of er mensen hier ervaring hebben met het bewandelen van de "Employer Sponshorship" route om een GC te kunnen bemachtigen ?
en zo ja waar liep je allemaal tegenaan in dit proces?

Ik heb een klein stukje uit jouw stuk gehaald. Over welk visum heb je het precies? L1 of H1B? Bij H1B is het grote probleem een werkgever vinden en bij L1 moet je sowieso minimaal 1 jaar bij een werkgever in NL (of in de België) werken voordat je in aanmerking kan komen voor dat visum.

[Queste]

Meer specifiek: Voor een H1B is het probleem een werkgever te vinden die bereid is te sponsoren en 1-3 jaar te wachten voordat je kan beginnen met werken. De H1B wordt geloot, er zijn jaarlijks ongeveer 3 maal zoveel inschrijvingen als dat er visa uitgegeven worden. Dit heeft ook als consequentie dat de inschrijving maar 5 (werk-)dagen per jaar kan gebeuren: Begin April opent de inschrijving en als de minimale periode verstreken is sluit deze weer tot het volgende jaar. Door de loting is er dus een grote kans dat de werkgever meerdere pogingen moet ondernemen voordat je ingeloot wordt.
Onder de huidige administratie wordt steeds meer waarde gelegd op 'merits'. Dit wil zeggen dat langzaam maar zeker het steeds moeilijker wordt met een bachelor nog een H1B te krijgen en in de praktijk een master gewenst is. Dit is nog geen wetgeving en slechts richtlijnen maar het aantal afwijzingen voor H1B's is de afgelopen jaren heel sterk gestegen.
In de praktijk gaat het overgrote deel van de H1B's naar enkele grote (indische) detacheerders. Zij doen gewoon 3x zoveel aanvragen als dat ze mensen aan willen nemen en voor degenen die niet ingeloot worden, jammer dan.

[Dude]

HBO Software engineering

Kan je dat even verduidelijken wat dat (voor jouw) precies betekent?
Ik bedoel dan welke richting je uit wilt of al bent. Wat houdt jouw job precies in?

[Callmebackdraft]

allereerst dank voor alle reacties, hieronder mijn verdere vragen en antwoorden:

Hallo Callmebackdraft, wees welkom hier.

Ik heb een klein stukje uit jouw stuk gehaald. Over welk visum heb je het precies? L1 of H1B? Bij H1B is het grote probleem een werkgever vinden en bij L1 moet je sowieso minimaal 1 jaar bij een werkgever in NL (of in de België) werken voordat je in aanmerking kan komen voor dat visum.

dankjewel voor het welkom, In eerste instantie, gezien mijn huidige situatie ben ik kijkende naar een H1B, dit omdat ik niet werkzaam ben bij een bedrijf dat geen locaties heeft in het buitenland, dus ook niet in de VS, zoeken naar werkgevers is dan inderdaad een uitdaging en uit het stukje van Queste lijkt ook die optie erg moeilijk geworden tegenwoordig:

Meer specifiek: Voor een H1B is het probleem een werkgever te vinden die bereid is te sponsoren en 1-3 jaar te wachten voordat je kan beginnen met werken. De H1B wordt geloot, er zijn jaarlijks ongeveer 3 maal zoveel inschrijvingen als dat er visa uitgegeven worden. Dit heeft ook als consequentie dat de inschrijving maar 5 (werk-)dagen per jaar kan gebeuren: Begin April opent de inschrijving en als de minimale periode verstreken is sluit deze weer tot het volgende jaar. Door de loting is er dus een grote kans dat de werkgever meerdere pogingen moet ondernemen voordat je ingeloot wordt.
Onder de huidige administratie wordt steeds meer waarde gelegd op 'merits'.

Hoe worden deze 'Merits' gezien, ik verwacht onder andere opleidingsniveau en jaren werkervaring ? of zijn er nog ander zaken waar ik daarin op moet letten ?

Ik ben aan het twijfelen om een Master te doen na mijn bachelor, dit zou een jaar extra studie betekenen (mits in één keer doorlopen). Naar jou/jullie kennis word de kans daarmee ook exponentieel groter?

Ik bedoel dan welke richting je uit wilt of al bent. Wat houdt jouw job precies in?

Ik zit specifiek op software engineering, ofwel algemene ontwikkeling van software in alle richtingen, dus geen specialisatie naar bijv. machine learning o.i.d. mijn job houd in dat ik van begin tot eind betrokken ben in het ontwikkelen van applicatie's die al dan niet geautomatiseerd taken uitvoeren, vergemakkelijken en minder foutgevoelig maken. het kan dus zijn dat ik een (web)Applicatie maak waar zaken worden uitgevoerd n.a.v. gebruikers input, maar ook net zo makkelijk een achtergrond applicatie die op basis van bepaalde voorwaarden dagelijks, wekelijks, maandelijks zaken uitvoert.

[Hockey]

Ik ben aan het twijfelen om een Master te doen na mijn bachelor, dit zou een jaar extra studie betekenen (mits in één keer doorlopen). Naar jou/jullie kennis word de kans daarmee ook exponentieel groter?

Het simpele antwoord is nee, het uitgebreidere antwoord is dat het je kans wel zal vergroten, maar niet exponentieel zal vergroten. De hoeveelheid werkervaring zal ook meetellen, alsmede wat voor soort projecten je doet, waar op dat moment behoefte aan is, enzovoorts. Er zijn helaas geen garanties te geven.

[Callmebackdraft]

Er zijn helaas geen garanties te geven.

dankjewel voor je reactie,

het garantie verhaal was helaas al duidelijk geworden door onderzoeken, ik heb ook vernomen dat sowieso sinds de Trump administratie sowieso de mogelijkheden een stuk beperkter/lastiger zijn geworden. Ook dat is een reden dat ik nu al een stuk serieuzer hier naar aan het kijken ben.

Natuurlijk heeft ieder land zijn dingen maar ik vind het persoonlijk nog altijd apart dat een land dat in wezen gecreëerd is door immigranten zo hoge muren opgooit voor mensen die legaal naar binnen willen komen én daadwerkelijk een bijdrage willen leveren aan de samenleving, nu begrijp ik natuurlijk dat zulke dingen makkelijk gezegd zijn "ik ben geen last tot de samenleving" maar daar zijn background checks en controle van financiële middelen. Ook moet natuurlijk niet iedereen zo maar binnenkomen en alle baantjes wegkapen van de huidige inwoners. ik denk alleen dat de middelen/blokkades steeds meer het originele doel ervan voorbijstreven.

Dit laatste was meer even een ventilatie van gevoel over de muur die Amerika heeft gebouwd voor de legale route van emigreren.

[Queste]

Immigratiewetgeing is een heel moeilijk onderwerp om over te praten zonder politiek te worden. Er zijn zoveel factoren van invloed, het raakt in principe aan de kern van het kapitalistische stelsel.
Maar inderdaad is het op het moment niet mogelijk om onderscheid te maken tussen immigranten die daadwerkelijk toegevoegde waarde hebben en immigranten die banen aannemen die ook door Amerikanen uitgevoerd kunnen worden.
Gerelateerd daaraan: als generalist is de kans erg klein een baan te vinden die niet door een Amerikaan uitgevoerd kan worden. Je zult dus minimaal moeten gaan nadenken over een specialisatie en daarin ook verstandig kiezen. Ik heb een specialisatie in de IT in een niche met een groot tekort aan gekwalificeerde Amerikanen. Toch is een H1B me in 5 jaar tijd niet gelukt. In mijn geval is dat m.i. vooral omdat het soort werkgever waar ik in dienst zou treden te klein is om te sponsoren en die hobbel van de loterij te nemen. Ze willen die gok gewoon niet aangaan. Een groter bedrijf wat wellicht een aantal aanvragen kan doen en daarvan 1/3 erdoor krijgen is een betere gok. Je zal maar net geluk hebben het eerste jaar ingeloot te worden.
Een master vergroot wel degelijk je kansen: per jaar 85000 H1B's. 20000 daarvan zijn gereserveerd voor banen met een Master. De niet gebruikte visa gereserveerd voor deze pool vallen door naar de rest van de pool. De overinschrijving voor deze pool is lager dan voor de volledige pool.
Wel is natuurlijk het criterium dat de baan een master vereist en niet dat de sollicitant een master heeft.

[Queste]

Nog een andere optie die me te binnen schiet. Er zijn instellingen die "cap-exempt" zijn. Dit betekend dat ze ten alle tijde een H1B aanvraag kunnen doen en zijn niet onderhevig aan het maximaal aantal uit te geven H1B's per jaar. Dit is een van de loopholes waar calstate samen met tatra of infosys zwaar misbruik van gemaakt heeft (it outsourcen naar een van deze indische detacheerders die vervolgens de functies opgevuld hebben met goedkope werknemers op h1b en het vaste personeel van calstate is allemaal ontslagen https://www.latimes.com/business/hiltzi ... story.html)
cap-exempt zijn non-profit organisaties zoals universiteiten. Je zou kunnen onderzoeken welke organisaties hieronder vallen, kijken wat voor functies bij jou zouden kunnen passen en daarop gaan specialiseren.

[Hockey]

Dit is een van de loopholes waar calstate samen met tatra of infosys zwaar misbruik van gemaakt heeft (it outsourcen naar een van deze indische detacheerders die vervolgens de functies opgevuld hebben met goedkope werknemers op h1b en het vaste personeel van calstate is allemaal ontslagen https://www.latimes.com/business/hiltzi ... story.html)

Niet Cal State, maar University of California. Cal State zou bijvoorbeeld CSUN zijn, University of California bevat onder andere UCLA.
Zie hier het verschil: https://en.wikipedia.org/wiki/Californi ... University en https://en.wikipedia.org/wiki/University_of_California. Maar goed, dat is