Emigreren als vroedvrouw, is dit mogelijk?

[DebbieTimmermans]

Hallo,

Ik zal me eerst even voorstellen. Ik ben Debbie, 35 jaar, mama van 2 flinke jongens, Emiel en Bram (10 en 8 jaar). Ik ben gehuwd met Wouter. Als gezin zijn we al een paar keer in Amerika geweest. Je kan ons best verslaafd noemen 12 juli vertrekken we voor de 6de keer.

Ikzelf ben van beroep vroedvrouw. Ik doet dit werk al ruim 10 jaar. Mijn man werkt als fotolasser voor een Amerikaans bedrijf. We hebben al eens info gevraagd om via mijn man zijn werk te emigreren naar Amerika en dit zou mogelijk zijn voor hem, maar moeilijker voor mij.
Nu vroeg ik me af, of ik zelf ook als vroedvrouw zou kunnen emigreren, zodat we beide via ons werk kunnen emigreren.

Ik heb al vaker verhalen gelezen van verpleegkundigen die via een visum daar aan het werk kunnen. Maar ik heb totaal geen idee waar ik moet beginnen met zoeken.
Wat ik wel vond is, dat je via ons Europees diploma als verpleegkundige niet aan het werk kan en dat je eerst een examen moet afleggen. Waarschijnlijk is dit ook zo als vroedvrouw.

Hopelijk kunnen jullie mij helpen in mijn zoektocht.
Alvast bedankt.

[Marcopstal]

We hebben al eens info gevraagd om via mijn man zijn werk te emigregen naar Amerika en dit zou mogelijk zijn voor hem

Dat lijkt me heel sterk. Is die firma dan bereid al die investeringen/kosten te dragen? Of zegt iemand gewoon van ja zonder te weten wat er allemaal bij komt kijken ?

Je moet dan al als "specialist" in aanmerking komen en dat is heus niet zo eenvoudig.

[DebbieTimmermans]

Dat lijkt me heel sterk. Is die firma dan bereid al die investeringen/kosten te dragen? Of zegt iemand gewoon van ja zonder te weten wat er allemaal bij komt kijken ?

Je moet dan al als "specialist" in aanmerking komen en dat is heus niet zo eenvoudig.

Ik veronderstel van wel, ze hebben dit al eens voor een van hun werknemers gedaan. Voor mijn man geen probleem maar van zodra het over ons gezin gaat, wordt het moeilijker.
Daarom dat ik het zelf eens wou proberen via mijn beroep aangezien ik vaker lees over verpleegkundige die emigreren. En dan kunnen we ook zelf kiezen naar waar. Als het via het werk van mijn man zou gaan, moet je een plaats kiezen waar een vestiging gelegen is.

[Gast]

Er is een forumlid die dit ook heeft gedaan en heeft nu een baan in een ziekenhuis in (geloof ik) Tampa. Haar naam weet ik niet, maar dit was hier een paar weken geleden besproken. Via de zoekfunctie zul je het wel kunnen vinden.

[mtl]

Frederique toch? Ik dacht onder de naam Fredje.

[Nagini]

In principe kun je afhankelijk van het visum (ik ga uit van L-1 want dan zou je man nog voor hetzelfde bedrijf in de VS werken) gewoon als gezin mee-emigreren. Jij kan dan een L-2 aanvragen, daar zou je in principe gewoon op kunnen werken. Op andere werk-visa kan dit lastiger zijn, ik weet niet of je als dependent van een HB1 visum mag werken... Met welk visum zou je man anders emigreren? Als ze dat niet zeker weten, dan is het inderdaad geen concreet aanbod zoals Marcopstal al zei. Op dit forum zien we wel vaker dat mensen daar heel makkelijk over denken.

Voor vroedvrouw zonder sponsoring van een hospitaal daar lijkt het me veel ingewikkelder dan dat. Dit komt omdat je met medische beroepen vaak niet direct aan de slag mag in de VS. Een bedrijf of hospital dat jou zou willen aannemen/sponsoren zou moeten wachten tot je gecertificeerd bent voor je je beroep kan uitoefenen. Afhankelijk van je achtergrond en of je diploma's uberhaupt erkend worden daar kan dat tot wel 8 jaar duren(zie link), met examens die je ondertussen moet halen.

Wel vond ik met een korte google search dit: http://www.midwife.org/acnm/files/ccLib ... s-2015.pdf voor verdere informatie.

[Queste]

In principe kun je afhankelijk van het visum (ik ga uit van L-1 want dan zou je man nog voor hetzelfde bedrijf in de VS werken) gewoon als gezin mee-emigreren. Jij kan dan een L-2 aanvragen, daar zou je in principe gewoon op kunnen werken.

Inderdaad. Het klinkt mij meer in de oren als het bedrijf zou de werknemer wel willen emigreren maar wil niet opdraaien voor de kosten van de rest van het gezin. Of zelfs Ja, het zou kunnen maar we doen het niet dus zoeken we een uitvlucht zodat werknemer er vrijwillig vanaf zien.

ik weet niet of je als dependent van een HB1 visum mag werken...

Nee. Als dependent van H1 krijg je een H4. Er was een regeling dat een H4 een EAD kan aanvragen als er voor de H1 een greencard aanvraag onderweg is maar dit is/wordt door Trump ongedaan gemaakt.

[Dutchess]

Wel vond ik met een korte google search dit: http://www.midwife.org/acnm/files/ccLib ... s-2015.pdf voor verdere informatie.

Dat is een goede bron van informatie! Daar kan Debbie zeker wat mee.

[DebbieTimmermans]

Wel vond ik met een korte google search dit: http://www.midwife.org/acnm/files/ccLib ... s-2015.pdf voor verdere informatie.

Dat is een goede bron van informatie! Daar kan Debbie zeker wat mee.

Deze bron had ik vandaag ook zelf gevonden. Alvast bedankt. Ik ga ze eens rustig doornemen.
Ik heb ondertussen Frederique ook een berichtje gestuurd. Ik had haar verhaal al gelezen.

Misschien moet ik in juli ook maar eens een ziekenhuis binnen stappen

[Tipsy_1]

Wij zijn naar hier geemigreerd op L1 - met mijn werkgever - en mijn man kon "gewoon mee" met L2.
Nu draait mijn bedrijf op voor de kosten maar dat moet niet denk ik (allicht wel voor de verhuis maar het hoeft geen expat contract te zijn)
Wel heel gek dat je man een visum zou kunnen krijgen via het werk (allicht de L1) en voor jou geen L2 kan geregeld worden?
Mijn man had hier heel snel een workpermit (was binnen de twee maanden in orde) . Jij zou na zo'n proces dan "enkel" nog de vroedvrouwcertificatie (als ze je diploma niet erkennen?) moeten rondkrijgen.

[DebbieTimmermans]

Wij zijn naar hier geemigreerd op L1 - met mijn werkgever - en mijn man kon "gewoon mee" met L2.
Nu draait mijn bedrijf op voor de kosten maar dat moet niet denk ik (allicht wel voor de verhuis maar het hoeft geen expat contract te zijn)
Wel heel gek dat je man een visum zou kunnen krijgen via het werk (allicht de L1) en voor jou geen L2 kan geregeld worden?
Mijn man had hier heel snel een workpermit (was binnen de twee maanden in orde) . Jij zou na zo'n proces dan "enkel" nog de vroedvrouwcertificatie (als ze je diploma niet erkennen?) moeten rondkrijgen.

Als mijn man alleen zou zijn, geen kinderen en vrouw had, zou het allemaal vanzelf gaan. Maar ze trekken er precies niet aan omdat we een gezin zijn.
We vertrekken 12 juli opnieuw richting de westkust en we hebben een bezoekje in de Amerikaanse vestiging gepland. We hebben al even geleden alles geregeld dat we zouden langskomen. Misschien dat we dan meer te weten komen. Ze weten in alle geval dat we graag willen emigreren
Moest het via mijn man niet gaan, kan ik nog altijd proberen via mijn beroep. Maar daar komt blijkbaar veel meer bij kijken. En daar gaan ook meerdere jaren overgaan als ik het goed begrijp.

[ANY]

Je kunt ook eens per staat bekijken wat er nodig is voor een vergunning voor vroedvrouw (onder state boards). Hier is die van California http://www.mbc.ca.gov/Applicants/Midwives/

[Tipsy_1]

Als mijn man alleen zou zijn, geen kinderen en vrouw had, zou het allemaal vanzelf gaan. Maar ze trekken er precies niet aan omdat we een gezin zijn.

Dat ze de kosten niet willen dragen, OK, dat is een ding. Maar dat ze in het visumproces niet zouden supporteren dat er iemand mee komt lijkt mij kras. Ik zou eens heel direct aan de werkgever van je man vragen welk visum zij kunnen supporteren. Dat lijkt mij een hele belangrijke om uit te vissen. Ik vind het hele verhaal wat dat betreft een beetje raar en vaag (sorry to say). Mijn werkgever is heel gewoon visums te ondersteunen en is een van de meest bekende firma's in de US, anders was ik hier zeker niet binnen geraakt. Het was geen punt dat als ik op L1 kwam mijn man's L2 ook meegeregeld werd. Het hele proces was ook op 2.5maand rond. Misschien heeft de werkgever van je werkgever niet zo veel ervaring hiermee? De firma die mijn werkgever en mijzelf supporteert heet overigens Fragoman, misschien kan je ook eens vragen met welke firma de werkgever van je man zou samenwerken om het visum te regelen. Zodat het echt concreet moet worden. Anders ga je geen stap vooruit komen denk ik.

[Hockey]

Moest het via mijn man niet gaan, kan ik nog altijd proberen via mijn beroep. Maar daar komt blijkbaar veel meer bij kijken. En daar gaan ook meerdere jaren overgaan als ik het goed begrijp.

Via jouw beroep zou vermoedelijk een H1-B betekenen. Als het daarvoor al in aanmerking komt en je een werkgever vindt die je wil sponsoren. Denk hier a.u.b. niet te licht over.

[Willem1]

Zoals Tipsy_1 al zegt: het is raar dat een werkgever wel een enkel individu, maar niet een gezin wil sponsoren. Qua visum is het voor hen niet lastiger (de benodigde moeite voor het H1B/L1 visum voor de werknemer is precies hetzelfde, of er nu een gezin meekomt of niet). Er zijn wel wat meerkosten, maar die zijn te overzien (zeker gezien de tarieven die advocaten rekenen, die de werkgever toch al moet inhuren).

Als het de werkgever te doen is om de grootte van het relocation package dat ze denken aan te moeten bieden: daarover valt natuurlijk te onderhandelen.

Wat veel belangrijker is, is het type visum dat de werkgever bereid is te sponsoren. Zoals hierboven al genoemd: met een H1B krijgt de partner een H4, en met een H4 mag je niet werken (en idd, de H4-EAD regeling waarmee dat wel zou mogen als er een greencard aanvraag wordt ingediend gaat op de schop). Als de werknemer een L1 krijgt, krijgt de partner een L2, en die mag daarmee wel werken. Dat is een groot verschil.

[DebbieTimmermans]

Dat ze de kosten niet willen dragen, OK, dat is een ding. Maar dat ze in het visumproces niet zouden supporteren dat er iemand mee komt lijkt mij kras. Ik zou eens heel direct aan de werkgever van je man vragen welk visum zij kunnen supporteren. Dat lijkt mij een hele belangrijke om uit te vissen. Ik vind het hele verhaal wat dat betreft een beetje raar en vaag (sorry to say). Mijn werkgever is heel gewoon visums te ondersteunen en is een van de meest bekende firma's in de US, anders was ik hier zeker niet binnen geraakt. Het was geen punt dat als ik op L1 kwam mijn man's L2 ook meegeregeld werd. Het hele proces was ook op 2.5maand rond. Misschien heeft de werkgever van je werkgever niet zo veel ervaring hiermee? De firma die mijn werkgever en mijzelf supporteert heet overigens Fragoman, misschien kan je ook eens vragen met welke firma de werkgever van je man zou samenwerken om het visum te regelen. Zodat het echt concreet moet worden. Anders ga je geen stap vooruit komen denk ik.

Dankjewel Leen voor de nuttige info. We hebben begin juli personeelsfeest op het werk van mijn man, dan zal ik er zelf eens naar vragen
Het is inderdaad raar, ze hebben het nog niet veel gedaan. Misschien dat ze daarom een beetje terughoudend zijn? Ik weet dat ze het wel al eens gedaan hebben maar dat was bij iemand die geen vrouw of kinderen had. Misschien daarom dat ze een beetje onwetend zijn. Ik maak er werk van. We moeten weten of het kan of niet.
Nogmaals bedankt

[DebbieTimmermans]

Wat veel belangrijker is, is het type visum dat de werkgever bereid is te sponsoren. Zoals hierboven al genoemd: met een H1B krijgt de partner een H4, en met een H4 mag je niet werken (en idd, de H4-EAD regeling waarmee dat wel zou mogen als er een greencard aanvraag wordt ingediend gaat op de schop). Als de werknemer een L1 krijgt, krijgt de partner een L2, en die mag daarmee wel werken. Dat is een groot verschil.

Dat brengt ook al wel heel veel duidelijkheid, waarvoor dank. We kennen eigenlijk nog niet veel over al die verschillende visa.
Het enige dat we tot nu toe wisten was de Greencard. Maar die kans is vrij klein, hoewel er een kans is
Daarom zou ik het willen proberen via mijn man zijn werk of eventueel via mijn werk. Ik ga eerst proberen te weten te komen of het mogelijk is en welk visum zij bereid zijn te sponsoren. We hebben begin juli personeelsfeest op het werk van mijn man en we gaan tijdens onze roadtrip in juli langs op de Amerikaanse vestiging in Madera, CA. Misschien dat we hier meer informatie krijgen omtent het eventueel of mogelijk emigreren.

[Marcopstal]

Vergeet naast het feit of het "mogelijk" zou zijn ook maar niet direct naar de voorwaarden en voordelen te informeren. Leven in Californië is niet direct goedkoop en als je in een beetje een "goede buurt" terecht wil komen dien je dit ook financieel rond te krijgen. Zaken zoals verzekeringen kunnen een zware domper zijn als die niet door de werkgever betaald worden.

[Queste]

Leven in Californië is niet direct goedkoop

we gaan tijdens onze roadtrip in juli langs op de Amerikaanse vestiging in Madera, CA.

Madera, CA. Central Valley. Net boven Fresno. Devin Nunes territory. Ja, er gelden nog steeds CA belastingen maar al geen county opslagen. Verder valt het reuze mee met de kosten van levensonderhoud en is het niet direct "het dure CA"

[kastelke]

Weet ook dat, als het om een H1b visum gaat, dit GEEN immigratie visum is, maar een Tijdelijk Verblijf, en dat je na enkele jaren gewoon netjes terug het land moet verlaten. Het maakt hun niet uit dat je kind in het midden van het schooljaar zit, of nog 1 jaartje moet doen vooraleer het de lagere school of middelbaar onderwijs afwerkt. Vertrekken kan je. Tenzij je man (of jij) kwalificeert voor een Employment Based green card EN de (een) werkgever dat wil sponsoren.
L1 is ook een tijdelijk visum, maar wordt sneller omgezet naar een employment based green card.
Belangrijke dingen om te weten, vooral als er kinderen bij betrokken zijn. Emigratie is iets anders dan er bijvoorbeeld 5 jaar mogen wonen en dan terug te moeten vertrekken.

Waarom bedrijven soms terughoudend zijn als er een familie bij betrokken is: als 1 van die familieleden (partner of kinderen) niet kan aarden in de VS, dan zijn alle kosten voor niets gemaakt want dan wil de familie (vervroegd) terugkeren naar het thuisland. Of er komt zoveel spanning in het huwelijk dat het werk er ook onder te lijden heeft.