(H1B) visum aanvraag, sponsor en tijdigheid

[starbase218]

Ik ben net terug van een reis van 4,5 maand en heb onder andere New York bezocht. Ik ben helemaal weg van die stad en als er een mogelijkheid is dat ik erheen kan gaan wil ik die met beide handen aangrijpen. Ik ben 36, single, werk in de IT en ben hobbyfotograaf (hoop daar meer van te maken dan alleen hobby).

Op sites als LinkedIn, Stackoverflow en Indeed kun je zoeken naar vacatures in de IT op een bepaalde locatie. Bij Stackoverflow kun je bovendien aangeven dat je wilt dat de werkgever als visa sponsor moet kunnen optreden. Dat heb ik gedaan en vaak komen daar wel een aantal matches uit.

Echter, wat ik begrepen heb ik dat het H1B visum (dat dan het meest waarschijnlijk zou zijn?) aan maximaal 65000 personen wordt uitgegeven, dat dit gebeurt in een vaste periode die begint op 1 april, en dat vaak binnen 5 dagen alle visums al uitgegeven zijn.

Mijn vragen zijn als volgt:
- Als dit zo is, heeft het dan überhaupt wel zin om bvb in deze periode van het jaar te solliciteren bij een bedrijf dat eventueel als visa sponsor wil optreden?
- Ik heb ook begrepen dat het voor sommige soorten visums een aantal maand kan duren voordat de aanvraag wordt gehonoreerd (als dit het geval is), omdat het een proces is waarbij zelfs advocaten etc je aanvraag moeten verdedigen. Is dit de gang van zaken voor alle visa? En zo niet, is dit van toepassing op de H1B?
- Wellicht wat voortijdig om nu te vragen, maar vergroot het hebben van een H1B visum en het werken en wonen in Amerika je kans op het winnen van de DV loterij? Of is er een andere manier om permanent resident te kunnen worden op basis van een (H1B) visum?

Alvast bedankt voor de hulp.

[hemmie]

Ik zou verwachten dat bedrijven die H1'ers aannemen zich ook bewust zijn van de data. Daarnaast vergt de visumaanvraag ook wat voorbereiding. Dit lijkt me dus helemaal niet zo'n hele gekke tijd om te solliciteren, je moet eerst de hele sollicitatieprocedure doorlopen, en dan de visumaanvraag voorbereiden, zodat die 1 april ingediend kan worden. Ik ben niet heel bekend met het H1 visum, maar als ik het goed heb zou je, als je een visum krijgt, pas op 1 oktober volgend jaar aan de slag kunnen.
Visum aanvragen kosten altijd tijd, onze 2 L1 aanvragen waren 3-4 maanden, plus nog wat voorbereiding. Bij grote bedrijven kan het sneller gaan. H1 zal neem ik aan niet sneller gaan, maar dat zit denk ik al in die periode tussen april en oktober, volgens mij ligt die datum 1 oktober vrij vast.

Een H1 visum (of ander visum) geeft je niet meer kans om de loterij te winnen. Maar als je geluk hebt wil je werkgever een greencard sponsoren.

Je kunt ook overwegen in NL/Europa bij een Amerikaanse/inernationale werkgever te solliciteren, wellicht wil de werkgever je dan na 1+ jaar overplaatsen naar de VS en daarvoor een L1 aanvragen. En als je heel gewild bent zal een werkgever bereid zijn je eerst een jaar op een buitenlandse vestiging te laten werken, met direct al het plan om na een jaar een L1 voor je aan te vragen en je over te plaatsen naar de VS.

[Queste]

Die datum van 1 oktober ligt inderdaad vast. Je moet het net zo zien als de DV loterij: in April indienen voor H1B vs in Mei de uitslag van DV maar beiden zijn april/mei 2018 voor het fiscale jaar 2019, dus vanaf 1 oktober 2018. Of je daadwerkelijk per 1 oktober aan de slag kan is afwachten, dat ligt aan de verwerkingstijd. Maar zeker niet voor 1 oktober.

[USInsider]

1 oktober is inderdaad de start van het Fiscale Jaar in de US. Dat jaar loopt tot 30 september in het volgende kalenderjaar.
Vandaar dat op 1 oktober de interviews voor de Visa Lottery van dat fiscale jaar beginnen.
En dat voor de H-1B visums "under the cap", de startdatum op 1 october ligt. De visums tellen in het nieuwe fiscale jaar.

Een H-1B wordt aangevraagd via de werkgever, hetzij door de juridische afd. van het bedrijf in kwestie, hetzij door een gespecialiseerde immigratie-advokaat.

[goldenhills]

Echter, wat ik begrepen heb ik dat het H1B visum (dat dan het meest waarschijnlijk zou zijn?) aan maximaal 65000 personen wordt uitgegeven, dat dit gebeurt in een vaste periode die begint op 1 april, en dat vaak binnen 5 dagen alle visums al uitgegeven zijn.

Zoals Queste al aangeeft, het is een loterij. Het is dus niet zo dat binnen 5 dagen alle visums op zijn: de deadline is 1 april, er wordt ergens in april geloot, en in de daarop volgende periode krijg je te horen hoe je geloot hebt. Voor 2017 waren er bijna 200,000 aanvragen, en 65,000 + 20,000 visas beschikbaar. De crackdown op onderbetaalde H1B banen maakt de kansen voor 2018 misschien wat beter.

Van H1B naar Green Card is een veelbelopen (maar vaak lange) weg. Als je eenmaal een H1B hebt is de kans op een GC veel groter, je bent dan niet meer van een loterij afhankelijk (maar wel van je werkgever, je CV en je land van herkomst).

[Max Kool]

Zoals Queste al aangeeft, het is een loterij. Het is dus niet zo dat binnen 5 dagen alle visums op zijn: de deadline is 1 april, er wordt ergens in april geloot, en in de daarop volgende periode krijg je te horen hoe je geloot hebt.

Dat zeg je, ik ben op 1 april 2013 bij mijn huidige werkgever begonnen. Op de eerste werkdag meteen alle papieren en formulieren ingeleverd voor de aanvraag van een H1-B visum. Deze zijn op 3 april ingeleverd bij USCIS, en op 5 april kreeg ik van mijn advocaat de melding dat we alles gelukkig op tijd hadden ingeleverd want het "loket" was op 5 april al weer gesloten omdat het aantal aanvragen het maximum aantal visa te ver oversteeg. (165.000 tegen max 65.000).


Maanden later hoorden we dat ik uitgeloot was en geen H1-B kreeg. Uiteindelijk een jaar later op een L1-B geëmigreerd....

[goldenhills]

Ik lees inderdaad dat de applicatie periode voor dit jaar 3-7 april was, niet een deadline van 1 april. My bad, weer wat geleerd.

Feit blijft wel dat het een loterij is, niet 'first-come-first-serve'.

[Queste]

Om helemaal compleet te zijn:
De periode om de papieren in te dienen opent op de eerste werkdag van April, dat was dit jaar inderdaad 3 April.
De inschrijving sluit als er voldoende petities ingediend zijn om alle visa uit te reiken maar minimaal 5 werkdagen
Als er meer petities zijn ingediend dan er visa beschikbaar zijn volgt er een loterij

H1B was dus voorheen wel een first come, first serve. Maar doordat de inkomensgrens nooit meegestegen is met inflatie en er jaar na jaar daardoor steeds meer functies in aanmerking kwamen is het een loterij geworden.

De snelste, simpelste reparatie voor H1B is gewoon die inkomensgrens te corrigeren met de inflatie. Als je de uitgereikte visa analyseert zie je heel duidelijk dat het grootste deel in het laagste segment zit en daarvan zijn er erg veel die inderdaad American workers vervangen met goedkope buitenlandse krachten.

Als ik puur naar mezelf kijk, mijn functie in de US doet gemiddeld 95k-115k. H1B workers, m.n. Indiers, accepteren die functie voor 70k-75k. Een werkgever heeft dus na een jaar de kosten van 4-5 petities terugverdiend en begint te verdienen.

[USInsider]

Het zou inderdaad goed zijn als men voor de H-1B terug ging naar af. Maar dat zie ik niet gebeuren.
De H-1B is nu het visum van de "banenstelers" en dat beeld zal blijvend zijn.

Een element dat helemaal is verdwenen is het mentorschap. Een H-1B werd geacht een mentor te zijn voor de werkers in zijn team, ze op te leiden in zijn specialisme. Dat element zou in nieuwe wetgeving teruggebracht moeten worden, wellicht versterkt.

Het was ook de bedoeling dat de H-1B werker na een aantal jaar terug ging naar land van herkomst.
De werker moest zijn huis in eigen land aanhouden, zijn taal blijven spreken, er mocht geen assimilatie met de US optreden.
Deze eisen verdwenen omstreek 2000.
De H-4 vrouw mocht (officieel) alleen op bezoek komen. Dat is nog steeds het geval, helaas.
Als iemand kosten heeft van huisvesting ed. in de US plus in thuisland een gezin moet onderhouden, betekent dit dat hij 2-3 x het gebruikelijke salaris hoort te verdienen. Helaas hebben werkgever zo'n vereiste teniet weten te doen in de wetgeving.

Als een H-1B $ 200,000+/jaar zou gaan kosten, dan zouden de bedrijven selectief worden in wie ze waarvoor gingen aannemen.

[Dakloze]

Ik heb dit jaar een aantal H1-B petities afgewezen zien worden wegens gebrek aan senioriteit. Dit waren collega's die al op een F1-OPT aan het werk waren, en nu ingeloot waren voor de H1-B. USCIS heeft ze afgewezen omdat ze vinden dat het bedrijf ook Amerikaans/LPR newgrads kan aannemen ipv foreign newgrads.

Dit is uiteraard slechts anekdotal evidence, maar het lijkt erop dat men toch weer wat strikter aan het worden is. Op immihelp zie je ook steeds meer mensen klagen dat hun blanket L1 wordt afgewezen en dat ze voor een individual moeten gaan...

VO: Sorry, I had to step out. Hmm... shows a sign of disappointment, felt that he wanted to approved but something did not allow him to. The blanket visa rules are very strict, I am not able to approve the visa currently. Please talk to your HR and see if they want you to apply for a different type of visa. Gives me the blue form and Thanks. Dreams shattered!

Dit soort dingen zijn natuurlijk erg sneu voor de aanvrager, maar tonen aan dat ze (USCIS) langzaam maar zeker meer eisen stellen.