AllesAmerika.com Forum

Ik blijf worstelen met de vraag langs welke weg ik nou moet proberen een visum te krijgen. Te veel keus zonder een duidelijke "winnaar", die sure shot dat het allemaal binnen redelijke tijd gaat lukken. Elke mogelijkheid met z'n eigen kansen en voor- en nadelen.
Wat zijn dan al die mogelijkheden?

• DV lottery Als dat zou lukken is het zeker de beste manier. Korte doorlooptijd en direct immigrant status. Maar totaal geen invloed op de kans om te winnen
• H1B Deze staat voor nu op een laag pitje. Naast dat de kansen sowieso al klein zijn, is het op dit moment met een vroegste aanvangsdatum van 1 oktober 2017 al lastig en door de grote onzekerheid over wat er aan reform gaat komen helemaal onmogelijk geworden. Mogelijk dat dit met een paar maanden weer tot rust komt.
• L1 Hier lijkt een mogelijkheid te zijn. Ik ben in gesprek met een bedrijf dat dat voor mij wil doen, maar dat betekent eerst 2-3 in Europa en dan pas overplaatsen naar USA. Aangezien ze niet direct daar zitten waar ik wil eindigen zou er daarna nog een GC procedure gedaan moeten worden voordat ik door kan naar waar ik naartoe wil. Totale doorlooptijd wordt dan wel erg lang.
• E2 Dit lijkt nog steeds een mogelijkheid. Voordeel is dat het relatief snel geregeld kan zijn. Nadeel is dat ik waarschijnlijk maar net voldoende heb om aan de voorwaarden te voldoen en dus geen reserve meer over heb. Ook maak ik me wel degelijk zorgen over de toekomst van dit visum en de angst dat het misschien nu wel goedgekeurd wordt, maar is die zekerheid er ook als over 2 jaar verlengd et worden? Ook is met dit visum geen duidelijk pad naar een GC.
• F1 Dit zaadje is gisteren pas geplant en ik ben hier eigenlijk wel in geinteresseerd. Mijn overwegingen hiervoor (maar mischien zie ik dit nu wel iets te rooskleurig, ik begin pas net met het onderzoek!)
  - direct op de juiste plek
  - verhuisdatum binnen redelijke termijn
  - ik liep toch al met een idee rond om een bachelor te doen. Ik werk weliswaar al 20 jaar op functies die doorgaans een bachelor vereisen, maar ik heb de degree niet. Het is een goeie aanvulling voor mijn CV en zeker voor de USA aan te raden, zij kijken daar toch wat anders tegenaan dan wij.
  - niet direct een permanente oplossing, maar geeft wel ruimschoots de tijd om een permanente oplossing te vinden.
  - financiering is niet het issue, als ik een E2 kan doen kan ik ook dit financieren

Alle advies, sturing, "denk hieraan" of "daaraan", voor- en nadelen en wat ik allemaal over het hoofd zie hoor ik graag.

Heb je een partner en/of kinderen die ook mee willen, of ga je sowieso in je eentje? De verschillende opties hebben verschillende mogelijkheden voor de partner. Ik weet daar niet zo veel vanaf maar ik geloof dat een L2 (partner van L1) mag werken, terwijl een F2 (partner van F1) dat niet mag. En hier komen op een visum waar je niks mee mag is over het algemeen geen pretje, het is dan erg lastig om een leven op te bouwen.

Je weet dit al maar toch, een F1 geeft in principe geen weg naar een greencard. Het geeft je natuurlijk wel jaren verblijfvergunning (maar met beperkte werkvergunning) en dan een jaar of 2 werkvergunning (OPT), maar daarna zul je dan alsnog waarschijnlijk de H1B route moeten bewandelen.

Queste schreef: L1 Hier lijkt een mogelijkheid te zijn. Ik ben in gesprek met een bedrijf dat dat voor mij wil doen, maar dat betekent eerst 2-3 in Europa en dan pas overplaatsen naar USA. Aangezien ze niet direct daar zitten waar ik wil eindigen zou er daarna nog een GC procedure gedaan moeten worden voordat ik door kan naar waar ik naartoe wil. Totale doorlooptijd wordt dan wel erg lang.

Je hebt 12 maanden buiten de VS nodig, geen 2 of 3 jaar.

Daarnaast hangt de duur van je GC procedure af van het type L1 dat je krijgt. Krijg je een L1-A (managers en executives), dan kan je in 6 maanden klaar zijn. Krijg je een L1-B (professionals), dan komt er een PERM bij, die meestal ook nog eens 6 maanden duurt. Alles bij elkaar kan je in 2 jaar klaar zijn, er vanuitgaande dat het bedrijf direct je GC aanvraagt.

Als ik het zo lees, ligt het ook sterk aan je opleidingsniveau.

Hoe oud ben je, en wat voor opleiding heb je?

Minnim schreef:Heb je een partner en/of kinderen die ook mee willen, of ga je sowieso in je eentje?

Geen partner (ja, een LPR in cali ), geen kinderen. Ik heb alleen aan mezelf te denken.

Minnim schreef:Je weet dit al maar toch, een F1 geeft in principe geen weg naar een greencard. Het geeft je natuurlijk wel jaren verblijfvergunning (maar met beperkte werkvergunning) en dan een jaar of 2 werkvergunning (OPT), maar daarna zul je dan alsnog waarschijnlijk de H1B route moeten bewandelen.

klopt, het advies was erop gericht dat de H1B gedaan wordt gedurende OPT waardoor het belangrijkste argument tegen wegvalt, nl. het 6-10 maanden of langer moeten wachten voordat ik kan beginnen met werken.

thenextdtrump schreef:Je hebt 12 maanden buiten de VS nodig, geen 2 of 3 jaar.

Daarnaast hangt de duur van je GC procedure af van het type L1 dat je krijgt. Krijg je een L1-A (managers en executives), dan kan je in 6 maanden klaar zijn. Krijg je een L1-B (professionals), dan komt er een PERM bij, die meestal ook nog eens 6 maanden duurt. Alles bij elkaar kan je in 2 jaar klaar zijn, er vanuitgaande dat het bedrijf direct je GC aanvraagt.

Visum technisch inderdaad. Maar ze willen meewerken op voorwaarde dat ik het volledige project in Europa eerst draai. Vandaar de doorlooptijd.

Max Kool schreef:Als ik het zo lees, ligt het ook sterk aan je opleidingsniveau.

Hoe oud ben je, en wat voor opleiding heb je?

45, HAVO. Enige modules op HBO niveau schriftelijk.

Ok, nu kom ik net in een ouder onderwerp dit tegen maar wilde dat oude onderwerp niet omhoog schoppen, dus maar even hier gekopieerd
Onderwerp: School voor dochter met F1 of F2 visum

USInsider schreef:Ik zie een klein gaatje: de man zet nu in Ned. een bedrijfje op en haalt en of twee klanten binnen.
USCIS heeft ooit een uitspraak gedaan dat wie een bestaand Ned. bedrijf had met Ned. klanten daar in de US diensten voor kon blijven verrichten op incidentele basis via internet, zolang er maar niet een US component te vinden was.
Betalingen zouden dan in Ned. gedaan moeten worden op een Ned. rek. onder Ned. voorwaarden.

Is dit iets specifiek voor F2? Algemeen maar alleen voor spouse? Of zou ik ook zoiets kunnen doen en dan remote wat bijverdienen mocht ik voor een F1 gaan? Hoe kom ik aan meer info hierover?

Queste schreef:

Max Kool schreef:Als ik het zo lees, ligt het ook sterk aan je opleidingsniveau.

Hoe oud ben je, en wat voor opleiding heb je?

45, HAVO. Enige modules op HBO niveau schriftelijk.

Klinkt bot, maar haal H1-B en L1 maar van je lijstje af. Niet rot bedoeld, echt niet, maar wel de praktijk.

Voor beiden geldt voorzover ik weet: minimaal universitair geschoold (bachelors) of vergelijkbaar met werkervaring. Van H1-B weet ik dat zeker, voor L1 twijfel ik nog. Werkervaring zal niet je zorg zijn, het moet wel enigszins aantoonbaar en gerelateerd zijn aan je vak. 15 jaar caissière zal niet zo zwaar gewogen worden als 10 jaar C++ programmeur....

Maar dan. Je kunt niet eeuwig op een H1-B of L1 verblijven. Om te beginnen is het inreizen wanneer je een H1-B of L1 hebt niet eenvoudig. De nodige papieren bij je hebben, en bij Border Patrol uitleggen wat voor werk je doet. Voor mij is dat nog makkelijk (senior systems engineer), maar een collega van me moet bijvoorbeeld iedere keer uitleggen wat een social media specialist doet, en waarom haar werkgever daarvoor iemand uit Roemenie heeft ingehuurd. Dat kost tijd, voorbereiding en is gewoon irritant.

Vervolgens wil je uiteindelijk een green card verkrijgen. De eisen aan je opleiding en werkervaring voor het aanvragen van een GC zijn strenger. Zo moet je werkgever advertenties zetten voor jouw functie, en aantonen dat ze niemand hebben kunnen vinden. Het labor certification process. Er moet ook aangetoond worden dat je niet onderbetaald wordt, want dan ben je een job-stealer.

Al met al, lijkt het mij in jouw geval, afgaande op de informatie die je verstrekt nog best lastig om middels H1-B of L1 in de VS terecht te komen.

Ik begrijp je redenatie maar ben het niet met je eens. Ik werk al 20 jaar op een functie die doorgaans uitgevoerd wordt door minimaal een batchelor, volledig volgens specs van de DOL, 2 jaar is de vereiste voor een werkvisum als gelijkwaardig aan een bachelor.

Ik ben software developer maar in een niche markt, ik heb wekelijks minimaal 3 headhunters aan de telefoon voor vacatures over ongeveer de hele wereld verspreid. Ik heb op dit moment 3 concrete aanbiedingen liggen uit Belgie en Duitsland waarbij de aanbieding uit Duitsland bereid is me naar de USA te sturen op een L1 na afloop van het project in Europa.
Ik krijg aanvragen vanuit elk EU land, vanuit Zuid-Afrika, vanuit de Arabische Emiraten, vanuit Qatar, vanuit Australie, vanuit Japan, en ga maar door.

In de US staan tientallen vacatures open en die worden ook niet vervuld. De baan die ik het allerliefst wil hebben, waar ik afgelopen juni op gesoliciteerd heb toen die al maanden vacant stond, waar ik afgewezen ben omdat a) de functie niet gebudgeteerd was voor H1B en b) de doorlooptijd daarvan te lang zou zijn, staat nu nog steeds vacant. De nood is hoog, wereldwijd, voor zowel contractors als vast dienstverband.

Je weet veel te weinig van mij en mijn functie om zomaar op basis van leeftijd en ontbreken van een degree mij af te schrijven.

Chill, jij bent degene die te weinig informatie aanlevert, niet ik.

ik schreef "Al met al, lijkt het mij in jouw geval, afgaande op de informatie die je verstrekt nog best lastig om middels H1-B of L1 in de VS terecht te komen."

Enne, please excuse my accent, de vraag die jij stelt komt hier vrijwel wekelijks voorbij, en in de regel (niet altijd!!) is dat van een dromer, niet van een doener.

Anyway, met de informatie die je nu geeft stel ik voor alle opties te laten varen, behalve L1.

Kan je aangeven waarom je de E2 en met name F1 zou laten varen?

L1 is enorm balanceren. Het aanbod wat er nu ligt brengt me weliswaar in de US, maar niet op de plek waar ik zijn wil. Dat betekent dat ik volledig afhankelijk ben van de GC aanvraag terwijl zij ook wel beseffen dat ik opstap zodra ik die heb. Dat is enorm veel goodwill om te verwachten van een werkgever.

2 jaar geleden was ik inderdaad zo naief om te denken dat ik een baan kon zoeken, H1B aanvragen en vliegen. Compleet onbekend met het feit dat er een max zit op het aantal H1B per jaar en de wijze waarop India deze markt compleet kapot gemaakt heeft. Ik wil wel de contacten die ik ondertussen gemaakt heb zo eind februari, begin maart nog eens porren als de vacatures dan nog steeds open staan of het niet eens tijd wordt een sponsorship te heroverwegen. Je weet maar nooit.

Februari/Maart is veel te laat als je aan H1b denkt, want de aanvragen moeten per 1 april klaar liggen om ingediend te worden, en het vergt toch enige weken voorbereiding (nadat je eerst door de formele sollicitatieprocedure moet en er er contractonderhandeling geweest is).

Waarom E2 niet interessant is als je wilt emigreren of een familie wilt starten: het is een tijdelijk visum dat erg onderhevig kan zijn aan factoren van buitenaf (wetten die veranderen, de economie die klappen krijgt,...).

Buiten trouwen met een Amerikaanse partner (en het winnen van de Diversity Lottery) is er altijd wel onzekerheid als je een green card wilt. Zo heeft de Amerikaanse werkgever van mijn echtgenoot ons vele jaren aan het lijntje gehouden, en uiteindelijk hebben we dan zelf besloten om ontslag in te dienen en gewoon naar Canada te vertrekken met de Canadese variant van de green card waar mijn echtgenoot makkelijk voor kwalificeerde.

Max Kool schreef:

Queste schreef: 45, HAVO. Enige modules op HBO niveau schriftelijk.

Voor beiden geldt voorzover ik weet: minimaal universitair geschoold (bachelors) of vergelijkbaar met werkervaring. Van H1-B weet ik dat zeker, voor L1 twijfel ik nog. Werkervaring zal niet je zorg zijn, het moet wel enigszins aantoonbaar en gerelateerd zijn aan je vak. 15 jaar caissière zal niet zo zwaar gewogen worden als 10 jaar C++ programmeur....

Dat hangt van het type L1 af. Bij een L1-A (managers/executives) is eigenlijk alleen een organisatie-diagram nodig met een omschrijving van de managerial werkzaamheden en bevoegdheden (hiring/firing en budgetten zijn de belangrijkste).

Voor een L1-B is een diploma ook niet echt noodzakelijk, maar wel ernstig aan te raden. Waarom het om gaat is dat je als bedrijf aantoont dat de beneficiary kennis en ervaring heeft welke essentieel zijn voor het bedrijf, maar die niet lokaal te vinden is. In 2011 heb ik met een invividual petition een 24-jarig Australier op een L1-B naar de VS gehaald die nog niet eens een high school diploma had. Blanket kan je uiteraard vergeten in zo'n geval. En ja, dit is anekdotal evidence, maar met de juiste immigration attorney valt er een hoop magic te doen.

Max Kool schreef: Maar dan. Je kunt niet eeuwig op een H1-B of L1 verblijven. Om te beginnen is het inreizen wanneer je een H1-B of L1 hebt niet eenvoudig. De nodige papieren bij je hebben, en bij Border Patrol uitleggen wat voor werk je doet. Voor mij is dat nog makkelijk (senior systems engineer), maar een collega van me moet bijvoorbeeld iedere keer uitleggen wat een social media specialist doet, en waarom haar werkgever daarvoor iemand uit Roemenie heeft ingehuurd. Dat kost tijd, voorbereiding en is gewoon irritant.

Dat ligt misschien aan de port of entry, ik heb daar gelukkig nog nooit gezeik (vragen) mee gehad.

Max Kool schreef: Vervolgens wil je uiteindelijk een green card verkrijgen. De eisen aan je opleiding en werkervaring voor het aanvragen van een GC zijn strenger. Zo moet je werkgever advertenties zetten voor jouw functie, en aantonen dat ze niemand hebben kunnen vinden. Het labor certification process. Er moet ook aangetoond worden dat je niet onderbetaald wordt, want dan ben je een job-stealer.

De eisen aan je opleiding zijn gelukkig 0. Wat belangrijk is, is op welk niveau jouw functie is. Doe je een EB3 functie terwijl je een PhD hebt: je krijgt gewoon EB3. Doe je een EB2 functie met je high school diploma: EB2 it is. Labor certification is nodig bij een H1B. Bij een greencard (I-14) heet dit PERM en is niet vereist bij een L1A-EB1c aanvraag.

Op dit moment is de snelste manier om een GC te krijgen nog steeds: trouwen met een citizen, greencard lottery of L1-A. In die volgorde