Even, voor er misverstanden ontstaan:
Quote:
"Misschien even op deze site kijken waar vraag naar is en zitten ze echt om je te springen dan kan je de DV Lottery overslaan en je nieuwe baas moet ervoor zorgen dat je een Greencard krijgt.
http://travel.state.gov/visa/immigrants ... _1319.html"
Deze lijst van beroepen geeft bij mijn weten de alternatieven die de USA accepteert voor de DVLottery als de gegadigde niet voldoet aan de eis dat hij/zij een (equivalent van een) high school diploma moet hebben.
Het betekent dus dat je mee mag doen aan de loterij, het betekent niet dat je snel een groene kaart krijgt.
Voor werkgebonden groene kaarten - waarbij dus de werkgever de sponsor is - gelden andere, behoorlijk zware vereisten. In de praktijk zijn er weinig werkgevers te vinden die een werker direkt voor een groene kaart laten gaan.
Voor Laila: orienteer je zo veel mogelijk wat er in de USA gaande is op je vakgebied. Probeer kontakten te leggen bv. in Florida, ga ernaartoe op vakantie en kijk wat er mogelijk is.
Nu even wat schoten voor de boeg:
- FL is een staat vol bejaarden, misschien is extra geriatrische/gerontologische scholing een idee ?
- Kennis van de Spaanse taal is ook een pre voor werken in Florida denk ik.
- Zitten er in FL grotere (Ned.) bedrijven met ook (van origine) Ned. werknemers ? Dan zou je kunnen proberen voor een van hen op Human Resources/Personeel te gaan werken. (De logica is dan dat je kennis hebt van de aansluiting van het Ned. zorgsysteem op de US regelgeving en vice versa.)
- En kijk eens wat er mogelijk is aan extra scholing op een studentenvisum. US colleges en universiteiten zijn duur, dus een uitwisselings- of beursprogramma heeft de voorkeur. Onderwijsinstellingen in de US verlenen beduidend meer hulp bij het vinden van werk dan in Ned. gebuikelijk is en daar kun je dan van profiteren.
Succes !