AllesAmerika.com Forum

Ik ga met mijn man voor een periode van 2 jaar wonen in New York City. Mijn man is op dit moment bezig met een L-1 visum procedure. Ik zal meegaan op een L-2.

Op dit moment zijn we bezig om het papierwerk (contracten en bijbehorende documenten) te lezen en te beoordelen. Op het gebied van zorg is het voorstel als volgt:

- Werkgever betaald in beginsel (vrijwillig) de sociale lasten voor mijn man in Nederland;
- Mijn man blijft in Nederland verzekerd voor zorg.
- Mijn man moet echter aan de Nederlandse werkgever maandelijks een bedrag storten dat hij anders ook in de VS had moeten betalen voor sociale zekerheid (dus bedrag van de FICA en Medicare Tax).
- Kwa zorgverzekering moet mijn man zelf de premie voor de basisverzekering betalen. De premie voor de expatvergoeding wordt vergoed door de Nederlandse werkgever.
- De Nederlandse werkgever wil in beginsel ook mijn sociale lasten in Nederland betalen ('apply for a CoC certicate'). Als ik echter werk vind in de VS dan kan dat niet langer.
- Onder alle omstandigheden moet ik zelf voor mijn zorgverzekering zorgen en de expataanvulling.

Ik ga in New York op zoek naar een leuke (bij)baan. Of dat zal lukken weet ik niet. Hoe dan ook wil ik graag voldoende verzekerd zijn voor zorg. Als gevolg daarvan ben ik nu mijn opties aan het bekijken. Kan iemand hier mij wellicht meer vertellen over:

- Wat de opties zijn om mij in de VS te verzekeren? Mijn vooroordeel is dat een zorgverzekering in de VS onbetaalbaar is en daarnaast ook nog eens weinig vergoed. Klopt dit? Of weten jullie misschien goede VS verzekeringen waar ik gebruik van zou kunnen maken?

- Weet iemand misschien meer, of heeft iemand ervaring met verzekeringen van OOMVerzekeringen? (http://www.oomverzekeringen.nl/producte ... uitenland/) Op het eerste gezicht lijkt, hoewel de prijs erg hoog is, dit bedrijf interessante verzekeringespaketten aan te bieden die voor mij een oplossing zouden kunnen bieden. Heeft iemand hier misschien ervaring mee? Zou dit inderdaad voordeliger/beter uitkomen dan een Amerikaanse verzekering?

- Raden jullie andere producten aan?

Het is inderdaad een vooroordeel. Sommige werkgevers hebben "insurance plans" met dekking waar menige Nederlanders erg jaloers op zullen zijn - qua premies en zorg. Ik was vorige maand bij een oliebedrijf in het westen van het land en had nog nooit zulk royaal pakket erg anders gezien.

Kortom, verzekeren in de VS kan zelfs goedkoper uitvallen dan in NL qua premies als een goed pakket door een werkgever wordt aangeboden. Ga je in de markt als particulier dan gaat het je heel veel geld kosten en idd weinig dekken.

Kan je niet onderhandelen dat je deelneemt aan dezelfde verzekering van je man?

Sansa schreef: Mijn vooroordeel is dat een zorgverzekering in de VS onbetaalbaar is en daarnaast ook nog eens weinig vergoed. Klopt dit? Of weten jullie misschien goede VS verzekeringen waar ik gebruik van zou kunnen maken?

Ik moet er wel bij zeggen dat het werk dat ik evt zal gaan zeer waarschijnlijk ongeschoold werk zal zijn (in mijn eigen branch kan ik niks vinden in het buitenland, ik ga gewoon op zoek naar iets wat ik leuk vind om te doen). Ik denk dat een benefit plan bij zulk werk waars afwezig maar iig niet overeen zal komen met een oliebedrijf.

We willen hier inderdaad nog over onderhandelen. Om die reden vraag ik hier ook naar informatie. Maar dezelfde verzekering als mijn man valt denk ik af omdat dat rot gevolg heeft dat ik niet zou mogen werken in de VS. Die vrijheid behoud ik liever. Vandaar dat ik dat product van OOM interessant vond.

Er zijn wel meer aanbieders van expatverzekeringen, wij hebben nu bijvoorbeeld de Goudse, maar als je dat helemaal zelf moet betalen is het prijzig (net als een Amerikaanse verzekering die je particulier moet afsluiten). Ik ben niet bekend met de constructie waarbij je een Nederlandse zorgverzekering behoudt, zou jij daar, zolang je niet werkt, uberhaupt meeverzekerd kunnen worden? Zo niet (of als dat vervalt zo gauw je gaat werken), is het dan misschien de moeite waard na te gaan of je wel meeverzekerd zou kunnen worden als je man een Amerikaanse zorgverzekering neemt? Misschien heeft de werkgever daar ook best een redelijke verzekering, als jij dan daarop mee kan liften is dat misschien goedkoper dan een dure expatverzekering voor jou afsluiten.

Als je via een werkgever verzekerd bent
- het is een groepsplan. Als er een goede mix is van jonge en niet te veel oudere werknemers, geeft dat een betere prijs.
Plus mensen die werken zijn over het alg. niet al te oud of ziek.
- je betaalt als werknemer slechts een deel van de premie, meestal 15-25%. De rest betaalt de werkgever.

Dus ja zolang je werkt - bij een werkgever die benefits biedt - zit je goed en meestal beter dan je in Ned. zit qua ziektekosten.

Echter wordt je ziek, ontslagen, of ouder dan zit je goed met je komt op de keien.
Daar heeft ACA iets aan verandert, maar niet echt veel.
Via je werkgever kun je een tijdje doorverzekerd blijven na ontslag, maar dan moet je zelf de volledige premie dragen.
(Al snel $ 800-1200 per maand).

Overigens hangt het enorm van de werkgever af wat geboden wordt (kan worden).
Bij het bedrijf waar mijn man werkte werd in de laatste jaren voortdurend aan het geboden pakket geknabbeld.
Bovendien werden premies hoger, idem co-pays en deductables.
En andere consequentie is dat werkgevers zoveel mogelijk werkers die wat ouder zijn lozen, om zo premies betaalbaar te houden.

Je opties om je in de US te verzekeren zijn beperkt denk ik. Prive polissen zijn duur.
Als je gaat werken kun je ev. via de werkgever verzekerd zijn.
Maar de meeste verzekeraars bieden dat niet voor deeltijd-werkers.

Ik vraag me ook af of de ziektenkostenverz. niet beter - voor jullie beiden - geregeld kan worden via het US onderdeel van het bedrijf.
Ik zou gaan informeren of die optie mogelijk is.

Ik heb tijdens mijn stage (1 jaar) de Globetrotter verzekering van Allianz afgesloten, inclusief zorgverzekering met werelddekking. Goedkoper dan daar een verzekering afsluiten, ik zou even kijken of dat in jouw situatie een optie is.