Emigreren naar Amerika

[PeeJay]

Thanks guys,

Ja die richtlijnen die in eerste instantie worden aangegeven wat betreft de afhandelings termijn zijn dus echt een lachertje.

Maar goed, we blijven vol goede moed geduldig afwachten natuurlijk.


/PeeJay

[daisydog]

Gefeliciteerd met je nieuwe baan bij Office Depot en veel succes in Delray Beach! Mooi plaats.

Dick

Dank je, en welkom op de forums!

[daisydog]

Bij DMV werken ze wel sneller...ze hadden gezegd dat ik binnen 30 dagen mijn rijbewijs in de post zou hebben....en ik had hem gister al binnen. Dus dat is binnen 6 dagen. Niet gek!

Kreeg ook mijn I-797 notice of action binnen dat mijn advance parole application in behandeling is genomen. Hopelijk gaat dat ook sneller dan de 60-90 dagen die op de brief vermeld staat.

[New Hampshire USA]

tegenwordig vinden wij de advance parole approval komt ong. 3-4 weeken. sucess! d

[rperre]

Hey Richard

hoe lang duurt een adjustment of status tegenwoordig??

Thanks,

Richard

[Redneck]

Hey Richard

hoe lang duurt een adjustment of status tegenwoordig??

Thanks,

Richard

Dat weet geen mens, behalve de mederwerkers van het snelle en gestroomlijnde ambtenarenapparaat dat wij beter kennen onder de naam ....

gr. Redneck

[New Hampshire USA]

Hi Richard,

The time an Adjustment of status requires depends upon the type of adjustment (for example, one can adjust from one nonimmigrant visa to another nonimmigrant visa classification or one can also adjust from a nonimmigrant visa to an immigrant visa. Also, when a US citizen marries a foreign national and applies for an immigrant visa for his/her spouse based upon the marraige, that is also characterized as an adjustment status.

In other words, given the various types of adjustments there are, it is impossible to generalize how long an adjustment will take without knowing which specific type of adjustment is in question.

d

[jvinch]

De laatste keer dat ik het checkte met mijn attorney bedroeg de wachttijd tot het interview 20-24 maanden. Dit is dan op basis van een adjustment of status gebaseerd op een familiesituatie (-trouwen met een US citizen -). Ik neem aan dat dit voor Richard ook het meest van toepassing is.

[rperre]

yep, maar ik hoopte eigenlijk op een "kortere" termijn

haha

Ik heb geinformeerd naar een baan, en ze willen hebben dat ik een citizen ben! Nou hoop ik dat we een tijdelijke oplossing kunnen bedenken totdat ik een "echte" citizen ben!

Richard

[Redneck]

De laatste keer dat ik het checkte met mijn attorney bedroeg de wachttijd tot het interview 20-24 maanden. Dit is dan op basis van een adjustment of status gebaseerd op een familiesituatie (-trouwen met een US citizen -). Ik neem aan dat dit voor Richard ook het meest van toepassing is.

En ik vond destijds dat Adjustment of Status van mijn K1 in 2002 met 6 maanden al lang duurde.

gr. Redneck

[Redneck]

yep, maar ik hoopte eigenlijk op een "kortere" termijn

haha

Ik heb geinformeerd naar een baan, en ze willen hebben dat ik een citizen ben! Nou hoop ik dat we een tijdelijke oplossing kunnen bedenken totdat ik een "echte" citizen ben!

Richard

Je moet minimaal 3 jaar in de V.S. wonen om citizen te kunnen worden. Dat duurt dus nog even.

gr. Redneck

[New Hampshire USA]

Adjustment of status based upon marriage to a US citizen can take many months if the adjustment petition is filed by the US citizen here in the US.

However, if the couple is overseas (in Holland, for example) they can file the Alien Relative petition and Adjustment of Status petiton at the US Consulate. This is known informally as "Direct Consular Filing" (DCF) and the entire process can take as little as 5- 10 weeks. In fact, some Dutch-American couples in Holland have completed the entire process and obtained the immigrant visa in 4 weeks.

You can learn lots more about DCF on web sites created by Dutch-American couples who did it themseleves. These include:

http://www.dutchusa.com
http://www.usadutch.com

d

[jvinch]

Ik heb geinformeerd naar een baan, en ze willen hebben dat ik een citizen ben!

Ik vraag me af hoe legaal dat is. Tenzij je voor de overheid gaat werken of in een baan waarbij je in aanraking komt met gevoelige informatie lijkt me dat een bogus argument. Mijn ervaring is dat redelijk veel Amerikanen het verschil tussen permanent residence en citizenship niet goed begrijpen. Men denkt dat je een citizen moet zijn om te kunnen werken. Weet je zeker dat dit hier ook niet het geval is?

[daisydog]

the entire process can take as little as 5- 10 weeks. In fact, some Dutch-American couples in Holland have completed the entire process and obtained the immigrant visa in 4 weeks.

Hadden we het misschien beter op die manier kunnen doen....

[daisydog]

Mijn ervaring is dat redelijk veel Amerikanen het verschil tussen permanent residence en citizenship niet goed begrijpen. Men denkt dat je een citizen moet zijn om te kunnen werken. Weet je zeker dat dit hier ook niet het geval is?

Toen ik je verhaaltje las, had ik ook een beetje hetzelfde idee.
Ik kan me enigzins voorstellen dat een werkgever zekerheid wil hebben dat je niet alnog terug gestuurd wordt, en daarom wil dat je een solide status hebt. Maar een citizenship vind ik wel een hele zware eis.

[Petra/VS]

Ik heb geinformeerd naar een baan, en ze willen hebben dat ik een citizen ben!

Ik vraag me af hoe legaal dat is. Tenzij je voor de overheid gaat werken of in een baan waarbij je in aanraking komt met gevoelige informatie lijkt me dat een bogus argument. Mijn ervaring is dat redelijk veel Amerikanen het verschil tussen permanent residence en citizenship niet goed begrijpen. Men denkt dat je een citizen moet zijn om te kunnen werken. Weet je zeker dat dit hier ook niet het geval is?

Ik heb dit ook meegemaakt. Ik had toen wel een werkvisum en geen groene kaart, maar toch.

Waar je ook op moet letten is, dat ze je hetzelde salaris geven als je collega's. Vooral als je voor een klein bedrijf gaat werken.

Toen ik pas begon merkte ik, dat ik 500 dollar per jaar minder kreeg, dan een andere meisje (mijn eerste salaris was 12000) met dezelfde ervaring. Toen ik ze daarover aansprak was dat supposedly vanwege mijn accent . Maar ze hebben het wel bijgesteld.

[New Hampshire USA]

Jan, a person does not have to be a US citizen to work legally in the United States.

However, US employers are required by law to determine that an new employee has legal work authorization before that person may be hired. Non citizens who want to work in the US obtain an Employment Authorization Document (EAD) by filing Form I-765. This law was created to prevent "illegant immigrants" from taking jobs which would otherwise be taken by legal US residents & citizens.

It is true as you note that some jobs require US citizenship due to national security or other reasons, but these represent a tiny fraction of all US jobs.

(sorry dit antwoord is niet in nederlands)

d

[PeeJay]

Jan, a person does not have to be a US citizen to work legally in the United States.

Dat bedoelt Jan ook niet te zeggen, hij veronderstelt alleen dat soms het Residentsschap (Residence) verwart wordt met het Burgerschap (Citizen), en dat klopt dat leg ik ook regelmatig uit.


/PeeJay

[daisydog]

Ik denk wat Jan bedoelde was: Is het legaal om van een werknemer te eisen dat hij citizen is voordat ze hem willen aannemen?

Zoals jij schrijft geeft een EAD een een volledig legale status om te werken. Dus mag het bedrijf nog een hogere eis stellen dan de overheid doet?

@Dick

I think you misunderstood Jan's remark.
He wondered if it is legal that an employer can demand that you have to be a US citizen while an EAD or greencard already gives you the legal right to work for any employer in the US.

[New Hampshire USA]

Daisy, a private (non-governmental) employer has the right to require its employees to be US citizens, as long as its hiring practices conform with applicable federal and state employment laws.

An employer may adopt a "US Citizens or Green Card holders" hiring policy if the policy is practiced uniformly. Employment discrimination in this context could only be shown were the employer to hire legal foreign nationals from some countries/regions but not others. (For example, if the company hired Northern Europeans but not Southeast Asians.)

In the US, most employment law is governed by state law, and the states are charged with overseeing and enforcing employment practices and anti-discrimination protections.