emigreren:wel of niet

[goldenhills]

Ik bedoelde het ook niet specifiek, meer voor de volledigheid. NIW kan ook op het vakgebied slaan, zo ken ik iemand die via een NIW een self-petitioned green card heeft bemachtigd vanwege het tekort aan expertise binnen de VS (een specialisme binnen de civiele techniek, in dit geval), niet zozeer vanwege de uitzonderlijke prestaties.

[SvS]

Voor H1B is in principe de vereiste dat je de juiste man voor de baan moet zijn. Voor een groene kaart gaan de sollicitaties in eerste instantie naar Immigrations (DOL/USCIS) en die sturen hun selectie door naar de werkgever in kwestie. Die dan moet aantonen waarom de US kandidaten die zich hebben gemeld niet geschikt zijn voor de funktie.

Kleinigheidje misschien, maar dit klopt niet. De sollicitaties gaan rechtstreeks naar de werkgever. Vervolgens legt de werkgever wel verantwoording af over hoe alle binnengekomen sollicitaties zijn afgehandeld.

[USInsider]

Je hebt gelijk - dat is het nadeel als je 's avonds laat nog even AA gaat doen terwijl een deel van het brein al is gaan slapen.
Wat ik beschreef is hoe de procedure 'in onze tijd' was, en het is inderdaad in een aantal opzichten veranderd sindsdien.

[Stefanie79]

Ok jongens, ben sinds vanmorgen (lettterlijk) aan het springen
Na meer dan een week ziek te zijn geweest, voel ik me vandaag ineens kiplekker!
Hoe dat komt? Door al het ziek zijn was het ''naar Amerika emigreren gevoel" een beetje naar de achtergrond verplaatst,
en dachten we niet meer aan de sollicitaties die mijn man had gedaan.
En ja hoor, vanmorgen zag mijn man in zijn mailbox een mail van een amerikaans bedrijf waar hij gesolliciteerd had.
Ze bedankten hem voor zijn cover letter en resume, en die word doorgestuurd naar de manager!
Ja, ik weet dat ik overenthousiast ben, want dit zegt natuurlijk nog helemaal niks, maar ondanks dat dit bedrijf bij de vacature
duidelijk heeft vermeld dat ze alleen amerikaanse mechanical engineers aannemen (en dat wisten we, maar toch geprobeerd), hebben ze zijn brief eruit gepikt
Als dit geen goed teken is!
Vraag me alleen af wat we nu moeten doen, afwachten of juist in actie komen

[Hockey]

Wat bedoel je met in actie komen?

[USInsider]

Misschien een email terug met dank voor de reaktie, altijd bereid meer informatie te verschaffen indien gewenst, zoiets ?
Zijnn er anderen die met dit bijltje hebben gehakt en een idee hebben wat te doen ?

Probleem is natuurlijk wel dat zelfs als de man van TS in de prijzen valt, hij waarschijnlijk pas in oktober volgend jaar (2014) kan beginnen en dat kan een deal-breaker zijn. Ze vragen niet voor niets om een USer, meteen beschikbaar, geen procedures nodig.
Dus Stefanie, bereid je daarop voor. Ook is het mogelijk dat men over de info heen gelezen heeft dat je man geen US resident is.
Dat gezegd, nooit geschoten, altijd mis. Misschien hebben ze een vestiging in Europa ?

[Stefanie79]

Wat bedoel je met in actie komen?

Daarmee bedoel ik eigenlijk wat oortjes schrijft; hun bedanken of bellen misschien?
We hebben er inderdaad rekening mee gehouden dat we, mocht het zover komen, pas volgend jaar
daarheen zouden kunnen gaan.
Misschien dat hij voorlopig als zzp'er vanuit hier voor ze kan werken (heeft hij eerder gedaan voor een Amerikaans bedrijf)

[USInsider]

Open anders even een topic: Baan-aanbod in de US: hoe reageer ik ?!
Er zijn hier nl. deelnemers die recentelijk in de US aan het solliciteren zijn geweest, die hebben vast ideen over wat wel of niet te doen. Bellen lijkt mij net iets teveel, email beter.
Dan is er de vraag: hoe lang wachten voor je een 'vervolg' mailtje stuurt na dit reaktie-mailtje ?
Hoedanook, we duimen voor jullie !

[Stefanie79]

Bedankt oortjes!
Het is inderdaad een goed idee om hierover een nieuw topic te openen.
Er is vast wel iemand op het forum met ervaring op dit gebied.
ondertussen: keep our fingers crossed